Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
prekážka na strane zamestnávateľa?
ahojte. mam taku otazku. firma preraba priestory...kancelarie atd. . Zamestnanci prisli do prace, ale o hodinku odisli pretoze maju kancelarie v takom stave ze nemozu pracovat, okrem toho sa v nich pracuje(robotnici). otazka je musia si zamestnanci zobrat nutenu dovolenku? zamestnavatel nevie poskytnut ine kancelarie zatial pocas tejto doby. ako je to vlastne? dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pokiaľ bude riešenie s kanceláriami dlho trvať, prečo by si zamestnanci mali čerpať dovolenku, ked im patrí náhrada podľa § 142 ZP??
v prvom rade je divne ze sa zamestnanec az po prichode do kancelarie dozvie ze nebude pracovat, ale.....
ak zamestnanec nemoze vykonavat svoju pracu z dovodu prekazok na strane zamestnavatela patri mu nahrada mzdy v plnej vyske §142ZP.
samozrejme v zaujme zamestnavatela je uzatvorenie dohody v takomto pripade, aby si zamestnanec cerpal dovolenku alebo nahradne volno. a dohoda by mala byt vzdy na prvom mieste , aspon podla mna, ako nieco riesit direktivne.
odlisne je to len v pripade pohyblivej pracovnej doby alebo v pripade dohody so zastupcami zamestnancov-kedy je mozna 60% nahrada.
ak zamestnanec nemoze vykonavat svoju pracu z dovodu prekazok na strane zamestnavatela patri mu nahrada mzdy v plnej vyske §142ZP.
samozrejme v zaujme zamestnavatela je uzatvorenie dohody v takomto pripade, aby si zamestnanec cerpal dovolenku alebo nahradne volno. a dohoda by mala byt vzdy na prvom mieste , aspon podla mna, ako nieco riesit direktivne.
odlisne je to len v pripade pohyblivej pracovnej doby alebo v pripade dohody so zastupcami zamestnancov-kedy je mozna 60% nahrada.
mirrom 
samozrejme predpokladam ze ide o kratkodobu zalezitost tak 1 den. myslim ze malokomu by sa hodilo cerpat 2 tyzdne dovolenky v skaredom marci miesto pekneho leta :-)
a pisem ze je to v zaujme zamestnavatela, ked jeho zaujem sa nemusi zhodovat so zaujmom zamestnanca.
ale ja som vzdy v prvom rade za dohodu a verim aj na dbre vztahy a vzajomnu participaciu a partnerstvo
a pisem ze je to v zaujme zamestnavatela, ked jeho zaujem sa nemusi zhodovat so zaujmom zamestnanca.
ale ja som vzdy v prvom rade za dohodu a verim aj na dbre vztahy a vzajomnu participaciu a partnerstvo
prekážka na strane zamestnávateľa?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
