Najlepší neexistuje.
Každý soft má svoje špecifiká a keď si na ne zvykneš - tak sa s ním dá pracovať. Potom už len záleží, či ide o soft pre 5 alebo 200 zamestnancov. Väčšina softov má základné výstupy (výkazdy do fondov, daňový úrad a pod.) a nastavenia (zmena výpočtových koeficientov, min. mzdy a pod.) beží cez reinštalačku, ktorú poskytne dodávateľ softu.

Rýchlosť výpočtu je zanedbateľná - pretože výpočet mzdy nie je až taký zložitý, aby to bežalo nejako dlho (aj keď poznám jeden nemenovaný soft, kde sa zadali do miezd všetky hodnoty a výpočet sa musel naplánovať na nejakú hodinu - a bežalo to cca 15-20 min.)

Dodávatelia softov sú z mojej skúsenosti všetci veľmi málo flexibilný na riešenie problémov.

S tymi specifikami mas urcite pravdu. Ale v rychlosti nie. Napr. je rozdiel, ci vyplatu dokaze vypocitat za 2 sekundy, alebo 5 sekund. Staci to vynasobit 1000 ludmi a tie cisla su hrozivo odlisne..

Rovnako aj naplnenie dat - niekto musi nahadzovat sam, niektore softy to robia automaticky napr. z TXT suboru (strava, dochadzka) a pod.
Znovu - je rozdiel plnit sto ludi a tisic..

Takze o to mi ide - o drobnosti, ktore robia dojem.

Co pouzivas ty?

Chceš aby sme porovnávali neporovnateľné. Nakoľko mali by byť uvedené v prvotnom zadaní aj objemy dát na spracovanie. Totiž jednoduchý program na výpočet miezd pre 5 ľudí sa nedá porovnať s komplexným systémom pre 1000 ľudí.

V zadaní si ale neuviedol, či hladáš SW ako mzdár-živnostník - pre viac firiem, alebo len firma pre spracovanie svojich miezd, ani počet zamestnancov a požiadavky na spracovanie miezd.
Počítať spracovanie miezd na sekundu - to som nikdy neskúšala

Klobúk dole, že na sekundy....

Myslím, že veľa robí cena programu.
Hneď nebude potrebovať taký premakaný program

Ak chceš robiť pre 1000 ľudí..tak to nebude lacné. Pretože to už potrebuje nejaký kvalitný databázový soft...hlavne keď to chceš rýchlo. Taktiež otázka, ktorá už bola spomenutá - či ide o jednu firmu -a lebo viacero firiem. Rozdeľme si softy na dva druhy. Jednoduché (ako Money, MRP, KROS a pod.) a zložité (SAP, Datalock, Navision). Predpokladám, že nepotrebuješ soft na riadenie výroby - takže tie zložité môžeme nechať bokom. Zostali tie jednoduché...tie majú ďalšie dve podkategórie.

1. 3v1 (Pohoda, Money) - nemajú zvláštny mzdový modul - v jednom programe robíš JU, PU i mzdy. Obvykle sú mzdy obmädzené na počet pracovníkov ale môžeš robiť X firiem v jednom softe.

2. zvláštny mzdový modul (Kros, MRP) - majú zvláštny mzdový modul na personalistiku a mzdy. Obvykle základná verzia spracuje iba jednu firmu - takže na viac firiem treba multiverziu. Základ však znesie viac pracovníkov ako prvá skupina.

Samozrejme existuje prepojenie dochádzkového systému s mzdovým softom. Ale to už je skôr otázka na výrobcu dochádzky - čo sa dá vyexportovať z dochádzky a čo ktorý mzdový SW to dokáže "požuť". Avšak upozorním na jednu vec. Nikdy sa nemôžeš spoľahnúť na klepanie zamestnancov. Vždy som musel ručne prejsť každého zamestnanca a opraviť klepanie - aby to bolo "exportovateľné". A mzdové softy štandardne pracujú s odchýlkami - takže nemusíš opravovať dochádzky - do softu zadáš iba odchýlky.

samozrejme, že je rozdiel medzi "krabicovým" softom a na mieru robeným SAPom. Mne ide však skôr o užívateľskú prívetivosť a servisnú podporu..

Ceny a rozsah nasadenia sú samozrejme rozličné, len pre ilustráciu v mojom prípade ide o tri firmy po cca 500 TPP zamestnancov.

Ešte doplním, že cena nie je najpodstatnejšia a HW vybavenie bude špičkové.

To je dosť veľké kvantum na "jednoduché" softy. V tomto prípade bude určite najlepšie mať prepojenie s dochádzkou. Tak si radšej prever u výrobcu dochádzky, či nevyrába náhodou i mzdy (to by bola najlepšia cesta kôli exportom). Prípadne opýtaj sa výrobcu dochádzky, s ktorým softom dokáže spolupracovať pri exportoch.

heh, opytat sa je jednoduche.. len nepoznam predajcu, tory by povedal, ze jeho tovar je horsi ako tovar odvedla..

Preto sa pytam - ako sa komu v com najlepsie pracuje, ako odpoveda technicka podpora, ci tomu rozumeju... a pod..

Nepochopila si, čo chcem povedať. Predajca mzdového softu sa nikdy neprispôsobí dochádzke a naopak. Kôli jednému užívateľovi sa nikomu neoplatí robiť upgrade. A pokiaľ budú výstupy nekompatibilné - budeš mať viac problémov ako úžitku. Preto sa radšej opýtaj výrobcu dochádzky (poredpokladám, že firma s 500 zamestnancami má elektronickú dochádzku), s kým už niekedy spolupracovali. Predpokladám taktiež, že firma s 500 zamestnancami už má nejaký soft, ktorým riadi i výrobu. A takýto soft by nemal mať problémy s externým pripojením na server (že budeš mzdy spracovávať z domu cez web rozhranie).

No a mas nejake skusenosti s nejakym konkretnym systemom?

Este mi odpovedz na tieto otazky:
Ma firma uz nejaky soft na dochadzku? Aky?
Ma firma uz nejaky ERP soft? Aky?

soft na dochadzku nie je - prave preto, ze tak ci tak sa na klikanie ludi neda spolahnut

ERP je, (MFG), ale nebude spojeny so mzdami ani personalistikou

S tým celkom nesúhlasím. Aj tzv. jednoduchšie softy majú import z externých súborov (skôr tie zložitejšie to neumožňujú) a zvyčajne nie je problém prispôsobiť import na nový dochádzkový systém. Aj keď si zákazník toto priplatí, zvyčajne pri 500 zamestnancoch to nie je rozhodujúca suma oproti cene softvéru.

Neviem..ja pracujem s money. A keď sa sem-tam bavím s technickou podporou telefonicky - mám z nich pocit, že majú problém odpovedať na jednoduchú otázku ohľadom fungovania ich softu..nie to ešte prispôsobovať ho na moje požiadavky. To už je skôr sci-fi. A možno aj preto - lebo sa bavím s predajcom a nie s firmou, ktorý soft skutočne vyvinula.

Keby nebol krosácky OLYMP taký drahý na taký počet zamestancov,tak rozhodne OLYMP.Ja som s ním nadmieru spokojná.Už som vyskúšala MRP a MONEY-nikdy viac.Olymp Ti dá aj dochádzku,len tá cena.

Hovorím z pozície tvorcu softvéru. Tiež ale automaticky neprispôsobujeme soft na všetky (často protichodné) požiadavky klientov. Ale v tomto prípade ide skôr o vonkajšie rozhranie rozhranie softu, kde úprava, resp.doplnenie nie je vôbec problematická.

to je ono - presne referencie takehoto typu hladam...

Mozes aj povedat, v com kokretne maju problem? Legislativa, alebo fungovanie SW ako takeho?

A kolko ludi robis v Olympe? Je to len krabicova verzia, alebo robili pre teba aj nejake upravy na mieru?

Ehm, bodaj by si mala pravdu. Ale nie je to tak. Napr. Kodas nevie importovat vobec nic..