liskal Dobrý deň, chcem Vás požiadať o radu. Plánujem zamestnať jedného známeho na dohodu, ktorý je evidovaný na úrade práce. Povedali mi, že môže pracovať max. 64 hodín mesačne a mzda max. 3.200,-Sk. Odvody ÚP - 0,8 %, GP-0,25%. Na porade som čítal že na DoPČ môže robiť max. 10hod. /týžd. Teraz ako? 64hod./mes alebo 10hod./týžd.? Alebo ak chcem aby pracoval viac hodín je lepšia DoVP? A ešte jedna otázka, z tých 3200,-SK 106€ bude platiť 19% daň on alebo ja za neho, alebo ako to je
?
Ďakujem.
Pri DoVP je možné max. odpracovať 350 hodín za rok.
Pri DoVP je to tak, ako si napísal, max. 10 hod./týždeň.
Z dohôd zamestnávateľ odvádza z dosiahnutého príjmu 0,8% na úrazové poistenie a 0,25 na garančný fond, je to náklad zamestnávateľa.
Daň zrazíš zamestnancovi z jeho dosiahnutého príjmu, je to jeho náklad.