Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
60% náhrada mzdy a dov.priemer
Neviem vyriešiť problém: firma bude 2 týždne na náhrade mzdy 60% priem.zárobku.
Takto zaplatené hodiny a náhrada mzdy sa odpočítavajú z hrubej mzdy pri výpočte dov. priemeru na ďalší štvrťrok?
Pracujem v programe MRP a nie som si istá, či mi to počíta správne - pre kontrolu potrebujem poradiť. Ďakujem
Takto zaplatené hodiny a náhrada mzdy sa odpočítavajú z hrubej mzdy pri výpočte dov. priemeru na ďalší štvrťrok?
Pracujem v programe MRP a nie som si istá, či mi to počíta správne - pre kontrolu potrebujem poradiť. Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ďakujem, myslela som ti to - ale ešte mi nie je jasné, čo s hodinami, ktoré budú na 60%. Tieto hodiny sa počítajú do odpracovaných?
Alebo je to klasicky ako pri iných náhradách?
Ďakujem
Alebo je to klasicky ako pri iných náhradách?
Ďakujem
Ďakujem Katka za tvoj čas. Musím si to zmeniť v programe, lebo mne to berie ako odpacované hodiny. Ešte raz ďakujem a prajem pekný deň.
ja ked som si zistovala, ci 60% sa pocita do primeru na dovolenku /a teda ovplyvnuje odstupne/, dostala som odpoved, ze ano .... aj hodiny aj mzda .....
Ivka, ďakujem za tvoju reakciu. Ak to je tak, ako tvrdíš ty, tak potom mi to počíta program správne. Len nie som si istá, či sa môžem spoľahnúť na program. Bola by som rada, keby sa mi niekto ozval, ktoro robí mzdy v MRP - akú ma s tým skúsenosť.
Tiež sa to nemôžem nikde dočítať - čo je správne.
Tiež sa to nemôžem nikde dočítať - čo je správne.
Mne na to odpovedali tu, v teme o vypocte odstupneho
http://www.porada.sk/t96175-p7-vypov...-odstupne.html
http://www.porada.sk/t96175-p7-vypov...-odstupne.html
60% náhrada mzdy a dov.priemer
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
