len aby vam neprisli z inspektoratu prace a nevytkli vam vyhody pre zivnostnikov na rovnakej urovni ako maju zamestnanci... v jednej firme som kvoli tomu aj ja na skratenom prac.pomere, tak sa vyjadril ich pravnik...
co sa tyka SL zamestnancom, tak tam je to ok... u nas kolegyna uctuje kupene obedy ako SL, takze idu na 213 na prislusnu analytiku... a potom urobi interny doklad na ich spotrebu zamestnancom, 55% naklady zamestnavatela, plus prispevok zo socialneho fondu, plus dph.
zamestnavatela SZCO by som uplatnovala osobitne, on ma narok na cele stravne do nakladov na seba sameho, resp. ak je daka zmena vo vyskach pre szco tak som ju nepostrehla...
a tzv. zamestnani zivnostnici, presnejsie zivnostnici pracujuci na zaklade zmluvy o dielo by mali dostavat fakturu na celu hodnotu stravneho. A tam by som to uctovala tak, ze nakup na 518 (nie som ista, len rozmyslam, ze kupujem sluzbu, kt. poskytujem dalej... alebo potom normalne 213) a predaj na fakture na 602 (predavam bud dalej sluzbu, alebo predavam SL 213)...
najde sa niekto kto nam to tu pomoze rozuzlit?