Aj ja si myslím, že tovar alebo služba, ktorú poskytuje zamestnávateľ svojím zamestnancom so zľavou, nie je pre zamestnanca zdaniteľný príjem, pretože za tovar, alebo službu zaplatí dohodnutú cenu/ MD 335/DAL 601,602,604+343/. A pre zamestnávateľa by náklady na realizáciu tovaru alebo služby boli daňovo uznanými. Ak by tovar, alebo službu dostal zamestnanec zadarmo, vtedy by to bol pre neho dar, čiže to by bolo predmetom dane pre zamestnanca a pre zamestnávateľa by náklady na realizáciu tovaru alebo služby neboli daňovo uznané a taktiež by musel z tohoto bezodplatného daru-tovaru, alebo služby odviesť DPH.
A podobne je to aj pri mobiloch, súkromné hovory by si mali zamestnanci platiť aj s DPH,ak im to z výpisu zamestnávateľ dokáže, inak nie sú pre zamestnavateľa daňovým nákladom. V našej firme máme písomné dohody so zamestnancami o výške hovorného z mobilov, do akej výšky sa im nedávajú preplácať hovory,individuálne pri nejakej väččšej akcii/potreba tel.hovorov/si to dohodnú so šéfom.