Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

vypocet mzdy

Dobry vecer, chcela by som si overit a uistit sa ci su moje vypocty spravne. Zamestnanec nastupil 15.3.2009 na HPP. Jeho mzda je v zmluve dohodnuta vo vyske 295,5 eur. <meta http-equiv="CONTENT-TYPE" content="text/html; charset=utf-8"><title></title><meta name="GENERATOR" content="OpenOffice.org 2.3 (Win32)"><style type="text/css"> <!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --></style>Dĺžka pracovného času zamestnanca je 40 hodín týždenne. Vymeriavaci zaklad je 295,50 eur. Ja som za marec postupovala podla odrobenych dni a to 12 dni v mesiaci.
Zamestnanec:
ZP Z-nec ... 6,45 eur
NP Z-nec ... 2,20 eur
DP Z-nec ... 6,40 eur
DPI Z-nec .. 4,80 eur
PvN Z-nec .. 1,50 eur

Zamestnavatel:
ZP ...... 16,20 eur
Nemoc. .... 2,20 eur
Dochod. poist. starobne .... 22,50 eur
Dochod. poist. invalidne .... 4,80 eur
Poist. v nezamestnan. ...... 1,50 eur
Garancne poistenie ...... 0,30 eur
Rezervny fond ..... 7,60 eur
urazove poistenie ..... 1,25 eur

Odovody spolu:
Z-nec ZP .... 6,45 eur
Z-nec SP .... 14,9 eur
Z-tel ZP .... 17,45 eur
Z-tel SP .... 38,9

Ak moje vypocty nie su spravne, mozete mi to opravit a rozpisat ako ste postupovali. Dakujem a potrebujem to surne.
Usporiadat
mzdarka renca mzdarka renca

mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

Ociviste Pozri príspevok
Dobry vecer, chcela by som si overit a uistit sa ci su moje vypocty spravne. Zamestnanec nastupil 15.3.2009 na HPP. Jeho mzda je v zmluve dohodnuta vo vyske 295,5 eur. <META content="OpenOffice.org 2.3 (Win32)" name=GENERATOR><STYLE type=text/css> <!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --></STYLE>Dĺžka pracovného času zamestnanca je 40 hodín týždenne. Vymeriavaci zaklad je 295,50 eur. Ja som za marec postupovala podla odrobenych dni a to 12 dni v mesiaci.
Zamestnanec: VZ je 161,19€
ZP Z-nec ... 6,45 eur 6,44
NP Z-nec ... 2,20 eur
DP Z-nec ... 6,40 eur
DPI Z-nec .. 4,80 eur
PvN Z-nec .. 1,50 eur 1,60

Zamestnavatel:
ZP ...... 16,20 eur 16,11
Nemoc. .... 2,20 eur
Dochod. poist. starobne .... 22,50 eur
Dochod. poist. invalidne .... 4,80 eur
Poist. v nezamestnan. ...... 1,50 eur 1,60
Garancne poistenie ...... 0,30 eur 0,40
Rezervny fond ..... 7,60 eur
urazove poistenie ..... 1,25 eur 1,20

Odovody spolu: toto si už spočítaj podľa opravených odvodov
Z-nec ZP .... 6,45 eur
Z-nec SP .... 14,9 eur
Z-tel ZP .... 17,45 eur
Z-tel SP .... 38,9

Ak moje vypocty nie su spravne, mozete mi to opravit a rozpisat ako ste postupovali. Dakujem a potrebujem to surne.
odpoveď v texte
0 0
mzdarka renca mzdarka renca

mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

Zabudla som ti napísať, ako som postupovala. Je to jednoduché. Poistné na ZP sa zaokrúhľuje na eurocent nadol. Poistné na všetky poistenia do SP sa zaokrúhľujú na desiatky eurocentov nadol.
Daň zaokrúhľuješ na eurocent nadol.
0 0
Ociviste Ociviste

Ociviste je offline (nepripojený) Ociviste

Dakujem za pomoc a chcem sa este opytat, rezervny fond sa plati do SP a urazove do ZP?
0 0
Ociviste Ociviste

Ociviste je offline (nepripojený) Ociviste

Dakujem za odpoved a chcem sa este opytat? Urazove poistenie odvadza Z-tel do zdravotnej poistovne a rezervny fond do SP?
0 0
mzdarka renca mzdarka renca

mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

Ociviste Pozri príspevok
Dakujem za pomoc a chcem sa este opytat, rezervny fond sa plati do SP a urazove do ZP?
Do ZP sa platí len zdravotné poistenie.

Do SP sa platí:
DP starobné
DP invalidné
PvN
Nemocenské P
úrazové P
Garančné P
RFS
0 0
Ociviste Ociviste

Ociviste je offline (nepripojený) Ociviste

Velmi pekne dakujem za detailne rozpisanie. Cenim si to, pretoze teraz si mi zachranila krk. Naposledy som totiz ratala odvody a mzdu pred 5 rokmi. Este raz dakujem. Pekny vecer
0 0
SAIVI SAIVI

SAIVI je offline (nepripojený) SAIVI

mzdová kalkulačka 2009

http://www.zervan.sk/indexN.php?idc=...acka-2009-euro
0 0
Ociviste Ociviste

Ociviste je offline (nepripojený) Ociviste

Dobry vecer, chcela by som si opatovne overit a uistit sa ci su moje vypocty spravne. Kedze sa ucim sama v programe na mzdy, neviem, ci som o spravne vypocitala a zadala spravne parametre na vypocet mzdy. Zamestnanec nastupil 15.3.2009 na HPP. Jeho mzda je v zmluve dohodnuta vo vyske 295,5 eur. <style type="text/css"> <!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --></style>Dĺžka pracovného času zamestnanca je 40 hodín týždenne, jedna sa o april. Vymeriavaci zaklad je 295,318 (toto mi vyslo, ked som ratala rucne) alebo 291,86 (vypocet z programu) eur. Ja som za april postupovala podla odrobenych dni a to 20 pracovnych dni a 2 sviatky v mesiaci.
Zamestnanec:
ZP Z-nec ..11,67 eur
NP Z-nec ... 4,10 eur
DP Z-nec ... 11,80 eur
DPI Z-nec .. 8,80 eur
PvN Z-nec .. 2,90 eur

Zamestnavatel:
ZP ...... 29,18 eur
Nemoc. .... 4,10 eur
Dochod. poist. starobne .... eur
Dochod. poist. invalidne .... 8,80 eur
Poist. v nezamestnan. ...... 2,90 eur
Garancne poistenie ...... 0,70 eur
Rezervny fond ..... 14 eur
urazove poistenie ..... 2,30 eur



Ak moje vypocty nie su spravne, mozete mi to opravit a rozpisat ako ste postupovali. Dakujem a potrebujem to surne.
0 0
Ociviste Ociviste

Ociviste je offline (nepripojený) Ociviste

Prosiiiim, vie mi to niekto skontrolovat? Zatial som sa dostala na vypocet miezd bez sviatkov, takze neviem, ci som to vypocitala spravne, kedze v aprili boli 2 dni sviatky.
Este raz dakujem
0 0
mzdarka renca mzdarka renca

mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

musíš mať VZ - hrubú mzdu minimálne 295,50€, ak sa jedná o zamestnanca s plným úväzkom.
0 0
Ociviste Ociviste

Ociviste je offline (nepripojený) Ociviste

ano to mam VZ teda hruba mzda je 295,50 €. Zistila som, ze ak sa firma nedohodne inak, tak sviatok moze byt preplacany ako standartny pracovny den. Takze VZ mam. Dakujem za info a ked chcem teraz vyplnit vykazy, tak odvody ratam z 20 dni, alebo z 22 ked 2 dni boli sviatky. Dakujem za odpoved.
0 0
danushka danushka

danushka je offline (nepripojený) danushka

Odvody rátaš z hrubej mzdy kde je započítaná aj náhrada za sviatky. Do výkazov dávaš celú dobu poistenia v mesiaci, tzn., že ak zamestnanec bol celý mesiac poistený, za apríl vypisuješ 30 kalendárnych dní.
0 0
Ociviste Ociviste

Ociviste je offline (nepripojený) Ociviste

a neuvadzaju sa len pracovne dni? Do vykazov pre SP aj ZP sa uvadzaju kalendarne dni?
0 0
danushka danushka

danushka je offline (nepripojený) danushka

Ociviste Pozri príspevok
a neuvadzaju sa len pracovne dni? Do vykazov pre SP aj ZP sa uvadzaju kalendarne dni?
Áno, vo výkazoch sa uvádzajú kalendárne dni poistenia v mesiaci.
0 0
Ociviste Ociviste

Ociviste je offline (nepripojený) Ociviste

Aha dakujem. Teraz pozeram poucenie a naozaj su tam kalendarne dni, takze uviedem 30 dni aj vratane sviatkov. Dakujem za tuto informaciu. Robim totiz mzdy len 2 mesiac. A ak mozem este jedna otazocka, ak je brigadnik na dohodu a ma podpisane vyhlasenie, tak zamestnavatel odvadza iba do socialnej poistovne a to urazove poistenie 0,8 % a aj garancne 0,25? Lebo ja som myslela ze sa odvadza iba urazove.
0 0
mzdarka renca mzdarka renca

mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

áno, ÚP a GP do SP
0 0
danushka danushka

danushka je offline (nepripojený) danushka

Áno, za dohodárov aj úrazové aj garančné poistenie + 19% zražkovú daň pre DÚ, pokiaľ dohodár nemá podpísané vyhlásenie, že si môže uplatňovať nezdaniteľnú časť dane.

Pozor pri vypisovaní kvartálnych výkazov pre DÚ, dohodári sa Ti zobrazujú v týchto o mesiac neskôr ! Dôvodom je fakt, že povinnosť odviesť zrážkovú daň má zamestnávateľ najneskôr do 15 dní nasledujúceho mesiaca od vyplatenia odmeny za vykonanú prácu.
Takže, aby som ťa nedomotala. Dohodár dostane odmenu v máji za apríl, povinnosť odviesť zrážkovú daň najneskôr do 15.júna.

A neboj sa pýtať a hlavne čítať množstvo už existujúcich príspevkov v mzdách a personaalistike, tam je to dookola rozoberané.
Naposledy upravil danushka : 16.05.09 at 21:11
0 0
Ociviste Ociviste

Ociviste je offline (nepripojený) Ociviste

Este raz dakujem. Dohody maju podpisane, takze o dan sa nestaram, lebo kazdy zarobil pod 295,50 €. Iba som im uplatnila odpocitalnu polozku, cim sa dostali na zaklad pre dan do minusu. :-).
0 0
danushka danushka

danushka je offline (nepripojený) danushka

Ale majú tí dohodári aj podpísané vyhlásenie, že si môžu uplatňovať nezdaniteľný ZD ? Over si to, lebo dohodár môže byť aj stálym zamestnancom, respektíve na dohodu môžu pracovať u viacerých zamestnávateľov...
V takom prípade sa jedná u nich o preddavkovú daň a napriek tomu, že je ,,nulová", máš povinnosť informovať DÚ aj s nulovými kvartálnymi výkazmi.
Naposledy upravil danushka : 16.05.09 at 21:10
0 0
rommy rommy

rommy je offline (nepripojený) rommy

mzdarka renca Pozri príspevok
musíš mať VZ - hrubú mzdu minimálne 295,50€, ak sa jedná o zamestnanca s plným úväzkom.
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, toto platí (VZ 295,5) aj ked zamestnanec nastúpil do práce 18.5.09? Ja som rátala takto:
HM 580/21*10 = 276,19 a z toho som rátala odvody do SP aj ZP.
A ak mal zamest. HM 2500eur s nástupom 11.5.09 tak som rátala za máj takto:
2500/21*15 = 1785,72 a toto som mala VZ na všetky odvody okrem NP a GP tam som vyrátala VZ 679,56 prosím Vás o kontrolu či je to takto dobre. už som výkazy síce poslala ale ešte by som to opravila ak tam je chyba...
0 0
Načítať ďalšie
Neregistrovaný

    Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka