Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
ahojte!
potrebujem súrne pomoc veľmi rýchlo. Ako by ste vypočítali min. mzdu zam-covi(invalidný dôchodca menej ako 70%), ktorý pracuje na kratší pracovný pomer (32 hod/týždeň)?
Ďakujem!!!
ahojte!
potrebujem súrne pomoc veľmi rýchlo. Ako by ste vypočítali min. mzdu zam-covi(invalidný dôchodca menej ako 70%), ktorý pracuje na kratší pracovný pomer (32 hod/týždeň)?
Ďakujem!!!
(295,50 : 40) x 32 = 236,40€
SP - VZ 236,40€ - postné ako zdravý
ZP - VZ 236,40€ 2% a 7% odvody
tak nemá 32 hod ale 30 tak to bude tak isto len x 30 OK!!! dik a ešte pracujete niekto s programom HR od SOFTIP-u? alebo kto vie tak PNČ si nastavujem na novú sumu už za výplatu 3/09 nie? dakujem ))ň
a ešte jedna otázočka má stupeň náročnosti 4 čo znamená, že min. mzda je 295,5 x 1,6, potom u neho bude tých 236,4 x 1,6 ? to je jeho min mzda? lebo PC mi tam píše, že jeho min. mzda je 354,6 € a nijak mi to nevychádza?
a ešte jedna otázočka má stupeň náročnosti 4 čo znamená, že min. mzda je 295,5 x 1,6, potom u neho bude tých 236,4 x 1,6 ? to je jeho min mzda? lebo PC mi tam píše, že jeho min. mzda je 354,6 € a nijak mi to nevychádza?
Dobrý večer, chcem si len overiť svoju myšlienku ohľadom kratšieho pracovného času a minimálnej mzdy: Ak klient zamestná pracovníka napr. na 1 hodinu týždenne, alikvotne sa bude krátiť aj minimálna mzda k dohodnutému času a z nej sa budú platiť odvody? Príklad ak zamestná silu na 4 hodiny mesačne mzda mi vychádza 29,55 a z toho nasledne odvody?? MOzno je to smiesna otazka ale uz si nie som isty vo viacej veciach
Dakujem za cas a odpoved.
Dobrý večer, chcem si len overiť svoju myšlienku ohľadom kratšieho pracovného času a minimálnej mzdy: Ak klient zamestná pracovníka napr. na 1 hodinu týždenne, alikvotne sa bude krátiť aj minimálna mzda k dohodnutému času a z nej sa budú platiť odvody? Príklad ak zamestná silu na 4 hodiny mesačne mzda mi vychádza 29,55 a z toho nasledne odvody?? MOzno je to smiesna otazka ale uz si nie som isty vo viacej veciach
Dakujem za cas a odpoved.
Ja teraz tiež uvažujem, že pracovníčka má odrobiť 10 hod. týždenne, tam tiež by sa krátila min. mzda? 295,5/40*10=73,88 potom týchto 73,88 by mala byť mesačná mzda?
Ja teraz tiež uvažujem, že pracovníčka má odrobiť 10 hod. týždenne, tam tiež by sa krátila min. mzda? 295,5/40*10=73,88 potom týchto 73,88 by mala byť mesačná mzda?
Dobrý deň, chcem sa spýtať, či si konateľ, spoločník, ktorý uzatvoril so spoločnosťou pracovnú zmluvu - trvalý pracovný pomer na plný úväzok, t.j. 40 hodín týždenne na výkon funkcie riaditeľa spoločnosti môže stanoviť mzdu 350 €. Vyššiu mzdu nechce. Môžu byť z toho vyvodené nejaké sankcie, alebo je to v poriadku?
Dobrý deň, chcem sa spýtať, či si konateľ, spoločník, ktorý uzatvoril so spoločnosťou pracovnú zmluvu - trvalý pracovný pomer na plný úväzok, t.j. 40 hodín týždenne na výkon funkcie riaditeľa spoločnosti môže stanoviť mzdu 350 €. Vyššiu mzdu nechce. Môžu byť z toho vyvodené nejaké sankcie, alebo je to v poriadku?
Žiadny. Dal mi len pracovnú zmluvu s takouto výškou mzdy na výkon funkcie riaditeľa spoločnosti a organizovanie obchodných, marketingových a ekonomických činností spoločnosti.
prosim mozem radu? ak zamestnanec si ku koncu roku 2009 vezme neplatene volno prerusi sa socialne poistenie? zmeni to VZ z ktoreho sa bude vychadzat pre nasledujuce obdobie r 2010?
Žiadny. Dal mi len pracovnú zmluvu s takouto výškou mzdy na výkon funkcie riaditeľa spoločnosti a organizovanie obchodných, marketingových a ekonomických činností spoločnosti.
Uviesť v PZ stupeň náročnosti určuje ZP. Tak nech si tam dá 1.( je to najnižší stupeň-nekvalifikovaná práca)
prosim mozem radu? ak zamestnanec si ku koncu roku 2009 vezme neplatene volno prerusi sa socialne poistenie? zmeni to VZ z ktoreho sa bude vychadzat pre nasledujuce obdobie r 2010?
VZ aj v roku 2010 na SP bude tvoja hrubá mzda. Pri NV budeš musieť sám platiť prostredníctvom zamestnávateľa ZP.