Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nástup z RD do zamestnania
Dobrý deň, vedel by mi niekto poradiť ohľadom nástupu do zamestnania z RD.
V septembri 2009 by som sa chcela vrátiť do práce, len môj zamestnávateľ medzitým prijal do zamestnania niekoho iného, zhodou okolností je to moja švagriná, a zamýšľa, že by sme sa my dve striedali v práci na 4 hodiny, pritom ja aj ona máme zmluvy na dobu neurčitú, môže niečo také spraviť. A ak by ma prepustil z dôvodu nadbytočnosti, musí my dať aj odstupné, alebo nie. Niekde som aj počula, že sa môžem vrátiť aj naspäť na RD. Za Vaše rady vopred ďakujem. Pekný deň
V septembri 2009 by som sa chcela vrátiť do práce, len môj zamestnávateľ medzitým prijal do zamestnania niekoho iného, zhodou okolností je to moja švagriná, a zamýšľa, že by sme sa my dve striedali v práci na 4 hodiny, pritom ja aj ona máme zmluvy na dobu neurčitú, môže niečo také spraviť. A ak by ma prepustil z dôvodu nadbytočnosti, musí my dať aj odstupné, alebo nie. Niekde som aj počula, že sa môžem vrátiť aj naspäť na RD. Za Vaše rady vopred ďakujem. Pekný deň
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Hlavne treba o tom upovedomiť zamestnávateľa, že plánujete návrat. Ak máte obe zmluvy na dobu neurčitú, riešenie je na zamestnávateľovi. On totiž mohol Vašej švagrinej dať zmluvu len na Vaše zastupovanie počas MD a RD. Vtedy by zmluva švagrinej automaticky skončila dňom Vášho nástupu späť do zamestnania. Keďže však aj jej dal dobu neurčitú, sám sa musí rozhodnúť, ako situáciu vyrieši. Ponúknuť mu Vaše riešenie môžete, no prijať ho nemusí - vždy je to o vzájomnej dohode medzi Vami.
Môže nastať situácia, že sa rozhodne prepustiť Vás alebo Vašu švagrinú pre nadbytočnosť, lebo obe Vás tam určite na plný úväzok potrebovať nebude. Potom Vám samozrejme prináleží odstupné. Môže si Vás tam však nechať aj obidve a znížiť Vám úväzky v pracovnej zmluve.
Hlavne treba so zamestnávateľom komunikovať...
Môže nastať situácia, že sa rozhodne prepustiť Vás alebo Vašu švagrinú pre nadbytočnosť, lebo obe Vás tam určite na plný úväzok potrebovať nebude. Potom Vám samozrejme prináleží odstupné. Môže si Vás tam však nechať aj obidve a znížiť Vám úväzky v pracovnej zmluve.
Hlavne treba so zamestnávateľom komunikovať...
Nástup z RD do zamestnania
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
