Zavrieť

Porady

Dovolenka

Ahojte,
chcem sa opýtať: zamestnancovi plynie výpovedná doba s nárokom na odstupné, zamestanenec si od zamestnávateľa vypýta dovolenku, ktorú súrne potrebuje /dovolenku má/, ale nepodpíše mu ju resp. sa nevyjadrí a napriek tomu zamestanec nepríde, hrozí zamestnancovi, že mu zruší výpoveď?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    tama Pozri príspevok
    Ahojte,
    chcem sa opýtať: zamestnancovi plynie výpovedná doba s nárokom na odstupné, zamestanenec si od zamestnávateľa vypýta dovolenku, ktorú súrne potrebuje /dovolenku má/, ale nepodpíše mu ju resp. sa nevyjadrí a napriek tomu zamestanec nepríde, hrozí zamestnancovi, že mu zruší výpoveď?
    Ďakujem
    Z-c nárok na dovolenku má, záleží, prečo mu z-ľ nechce podpísať. Na dovolenku by mal nastúpiť so súhlasom z-ľa. Ak nepríde, z-ľ mu môže dať A.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    drobeceva Pozri príspevok
    Z-c nárok na dovolenku má, záleží, prečo mu z-ľ nechce podpísať. Na dovolenku by mal nastúpiť so súhlasom z-ľa. Ak nepríde, z-ľ mu môže dať A.
    A z dovodu absencie ako hrubeho porusenia pracovnej discipliny aj zmenit vypoved na okamzitu a bez odstupneho.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.