Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pracovný úraz
Milá porada...som tu nováčikom a moju kamarátku trápi jeden problém.Vo februári sa jej na pracovisku stal úraz-pri ktorom jej na nohu spadol kotúč papiera cca.300kg-zamestnávateľ jej pohrozil a musela vo formulári uviecť, že sa jej to stalo doma, čím sa oslobodil od povinností. Dnes je 3 mes. čo sa lieči, prsty na nohách nezohne, vyzerá to na trvalé následky a o tri dni si má prísť prevziať výpoveď /je zamestnaná na dobu určitú/a maroduje stále.pozor!zamestnávateľ jej pracovnú zmluvu predlžil po 7 krát za 2,5 roka!!!Čo by ste na jej mieste urobili?je východisko?pripomeniem, že svedka kolegu má ale zamestnávateľ ho zastrašuje
tak poraďte prosím
tak poraďte prosím - Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Podla mna urobila obrovsku chybu!!!! Mala si to dat ako pracovny uraz. Mala by papier a ten by ju kryl v pripade dalsich problemov. Ale asi sama najlepsie vie co je pre nu najlepsie.....
dakujem za odpoved, viem že nad 10 dní platí zamestnávateľ, skor chcem vediet, či zamestnávateľ platí prvé tri dni 25% a zvyšných 7 dní 55% alebo celých 10 dní 55%.
jajka104 
Milá porada...som tu nováčikom a moju kamarátku trápi jeden problém.Vo februári sa jej na pracovisku stal úraz-pri ktorom jej na nohu spadol kotúč papiera cca.300kg-zamestnávateľ jej pohrozil a musela vo formulári uviecť, že sa jej to stalo doma, čím sa oslobodil od povinností. Dnes je 3 mes. čo sa lieči, prsty na nohách nezohne, vyzerá to na trvalé následky a o tri dni si má prísť prevziať výpoveď /je zamestnaná na dobu určitú/a maroduje stále.pozor!zamestnávateľ jej pracovnú zmluvu predlžil po 7 krát za 2,5 roka!!!Čo by ste na jej mieste urobili?je východisko?pripomeniem, že svedka kolegu má ale zamestnávateľ ho zastrašujetak poraďte prosím
tak poraďte prosím
bohužial sa musím pripojiť k predošlému príspevku, spravila veľkú chybu, že sa nechala zastrašiť, ale nech sa pokúsi obrátiť na inšpektorát práce, možno jej pomôžu nájsť riešenie. Bol pri tom úraze len jeden svedok, alebo ich bolo viac? Viem, že v dnešných časoch prísť o zamestnanie nie je výhra, ale prísť kvôli zamestnávateľovi o zdravie a niesť trvalé následky je druhá stránka veci.
Presne tak...nakoniec sa môže stať, že pre strach to uviesť ako pracovný úraz príde aj o prácu a navyše jej zostanú trvalé následky...netreba sa zamestnávateľa báť...ak sa vyhráža, treba sa obrátiť na inšpektorát práce...zamestnávateľ si nemôže robiť, čo sa mu zachce...
Dobrý deň, prosím rada by som sa spytala, prisla mi PN pracovny uraz, hladala som to v zakone, už neplati, že od 1.dňa praceneschopnosti sa plati 55%? plati sa normalne ako náhrada príjmu 10 dní a potom sa postupi Socialke s oznámenim poistnej udalosti a hlásením úrazu? pozerala som zákon 462/2003 o náhrade príjmu pri dočasnej prac. neschopnosti a tam som nič taketo nenašla...dakujem
Chcem doplniť, že ak PN trvá dlhšie, kvôli pracovnému úrazu sa dovolenka nekráti.
drobeceva
pracovný úraz
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
