Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
skrátená pracovná doba
Ahojte!
Zamestnávateľ mi navrhol skrátenie pracovnej doby takto:
6 hodín každý druhý deň
Môžem mať takúto pracovnú dobu?
Zamestnávateľ mi navrhol skrátenie pracovnej doby takto:
6 hodín každý druhý deň
Môžem mať takúto pracovnú dobu?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času soft by ti mal umožniť nahrať u takéhoto zamestnanca časť mesiaca plný úväzok a aj časť skrátený úväzok, treba sa s tým pohrať.
čo sa týka dovolenky, tak tá je na dni, nie na hodiny v zmysle ZP, t.z., že ak si zamestnanec zoberie dovolenku, tak ju preplatíš podľa toho, aký má v PZ dohodnutý prac. čas. Pri úväzku 8 hod./deň priemerom preplatíš 8x priemer. Pri úväzku 4 hod./deň 4 x priemer.
3 
Ak to bude po vzájomnej dohode, tak nieje dovod prečo by si takto nemohla robiť, zákonník práce určuje iba obmedzenia v hornej hranici pracovnej doby- dolnú hranicu nijako neobmedzuje, všetko je iba na tvojej dohode zo zamestnávateľom...
Min. VZ pri skrátem úväzku napr. 32 hod./týždeň
(295,50 : 40) x 32 = min. VZ pri danom skrátenom úväzku na SP a ZP Z tohoto mi vyplýva, že má úväzok 30 hod./týždeň
(295,50 :40) x 30 = 221,63 € je jeho mesačná min. mzda a VZ na ZP a SP nárok je taký istý, ako pri normálnom prac. čase, len s tým rozdielom, že si zoberie 1 deň dovolenky 6 hod. a nie 8 hod.
V prípade, že nedôjde k dohode o skrátení pracovnej doby, t.j. zamestnanec nesúhlasí, ako má postupovať zamestnávateľ, ked z ekonomických dovodov nemôže platiť zamestnanca na celý úväzok?
Môže mu dať výpoveď z nadbytočnosti a zriadi nové prac. miesto so skráteným úväzkom.
AnnaČ 
čo sa týka dovolenky, tak tá je na dni, nie na hodiny v zmysle ZP, t.z., že ak si zamestnanec zoberie dovolenku, tak ju preplatíš podľa toho, aký má v PZ dohodnutý prac. čas. Pri úväzku 8 hod./deň priemerom preplatíš 8x priemer. Pri úväzku 4 hod./deň 4 x priemer.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | jozka56, Tweety, Sabadka |
dana43
Mám otázku ku skrátenej pracovnej dobe musí zamestnávateľ dodržať VZ minimálnej mzdy 295,50 EUR samozrejme v pomere k odpracovaným hodinám???
Keď je krátená pracovná doba ako je to s odvodmi do SP a VZP tam sa musí dodržiavať VZ minimálnej mzdy?
marcelaStanakova
(295,50 : 40) x 32 = min. VZ pri danom skrátenom úväzku na SP a ZP
Napríklad, keď má odpracované 120 hodín za mesiac tak je to 295,50 : 160 h/mes. x 120 hod ?
Nárok na dovolenku má zamestnanec pri skrátenom HPP v plnej výške neviem ako je to odstupňované tento zamestnanec pracuje 6 hod/denne
marcelaStanakova
(295,50 :40) x 30 = 221,63 € je jeho mesačná min. mzda a VZ na ZP a SP
marcelaStanakova
Koeficient minimálnej mzdy pri skrátenom pracovnom čase neviem odstupňovanie ide o 20hodín týždenne pri 37,5 hod/týždenne je minimálna hodinová mzda 1,8859eur a pri 20 hod/týždenne je aj na to tabuľka ?
Stanislav 1975
anina
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
