Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PN ukončená spätne
Dobrý deň do porady. Mám problém a chcem radu. Lekár zamestnanca, ktorý bol rok na doč. PN. vypísal. Problém je v tom, že PN ukončil viac ako o mesiac dozadu. začiatok pn je 12.03.2008 a koniec pn je 12.03.2009 len je háčik, že to lekár urobil 20.4.2009. V soc. poisťovni mi poradili aby sme zamestnanca dali na to obdobie na neplatené voľno ( s ktorým musí zamestnanec súhlasiť). A moja otázka čo s odvodmi do soc. poisť. a do zdravotnej poisťovne? zamestnanec je už uznaný za čiast. inv.dôchodcan a pracovný pomer trvá a bude naďalej trvať.Poradíte mi? ĎaKUJEM
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak bude na neplatenom voľne, tak sa platia len preddavky na poistné do ZP. Na SP sa neplatí nič.
Poistné na ZP odvádzaš z minimálnej mzdy, za zamestnanca a aj za zamestnávateľa, s tým, že zamestnanec ti je povinný uhradiť zaplatené poistné zamestnávateľovi, buď cez pokladňu, alebo vkladom na účet.
Pretože pn bola viac ako 52 týždňov. Zamestnacovi sa už nevypláca nemocenské. ale ani zamestnávateľ mu nemá čo dať. teraz nastúpi od 01.05.2009 na pôvodné pracovné miesto ale obdobie od konca pn t.j 12.03.2009 až do teraz je veľký ? v social.posťovni tiež neboli nadšený tou pn-kou. a zamestnanec sa stal " rukojemníkom". peniaze z nemocenskéh sú vyčerpané zamestnávateľ mu zaplatí čo je zo zákona a invalidný dôchodok tak na ten ešte nemá výmer.
Možnosti:
- neplatené voľno
- ak mu zostala stará dovolenka, tak vybratie dovolenky
- platené voľno s tým, že si to zamestnanec v budúcnosti nadpracuje, ak to povaha jeho práce umožňuje a ak je to aj v záujme zamestnávateľa
- ak počas toho obdobia navštívil lekára, tak po predložení potvrdení možnosť preplatenia max. 7 dní
- neplatené voľno
- ak mu zostala stará dovolenka, tak vybratie dovolenky
- platené voľno s tým, že si to zamestnanec v budúcnosti nadpracuje, ak to povaha jeho práce umožňuje a ak je to aj v záujme zamestnávateľa
- ak počas toho obdobia navštívil lekára, tak po predložení potvrdení možnosť preplatenia max. 7 dní
bohužial ostala možnosť a) neplatené voľno. len chcem vedieť čo by sa bolo stalo ak by bol nadalej pn. aj po 52 týždňoch.Čo v takom prípade. ako by sa odvádzali odvody do poisťovní? a čo teraz keď to obdobie má ako neplatené voľno mal by si odvody zaplatiť sám?
verenka@azet.sk 
Poistné na ZP odvádzaš z minimálnej mzdy, za zamestnanca a aj za zamestnávateľa, s tým, že zamestnanec ti je povinný uhradiť zaplatené poistné zamestnávateľovi, buď cez pokladňu, alebo vkladom na účet.
PN ukončená spätne
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
