Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odpracovaná časť prac.zmeny a prac. úraz
Prosím, kto má skúsenosť s PN po odpracovanej časti zmeny, poraďte.
Zamestnanec s rovnomerne rozvrhnutým časom odpracoval 0,5 h zo 7,5 h prac.zmeny a stal sa mu prac úraz.(7.4.) Na PN je , samozrejme, uvedený deň vzniku PN - 7.4..
Ako postupovať s náhradou príjmu a dňami vylúčenia platiť poistné?
Od 7.4. 10 dní, (alebo 8.4. 9 dní, lebo časť zmeny je odpracovaná, teda nedám nahradu príjmu), počítať 7.4. ako deň vylúčenia platiť poistné do SP, či až od 8.4.? Keď do SW (Softip) zaúčtujem deň začiatku PN ako 7.4., automaticky mi ho dá ako deň vylúčenia, tú 0,5 h viem preplatiť ručným zadaním EUR.
A čo v prípade, ak odpracuje podstatnú časť zmeny, resp, ak PN - napr. ústavné liečenie, resp pri zmenových pracovníkoch - je po prac.dobe?
Ďakujem.
Zamestnanec s rovnomerne rozvrhnutým časom odpracoval 0,5 h zo 7,5 h prac.zmeny a stal sa mu prac úraz.(7.4.) Na PN je , samozrejme, uvedený deň vzniku PN - 7.4..
Ako postupovať s náhradou príjmu a dňami vylúčenia platiť poistné?
Od 7.4. 10 dní, (alebo 8.4. 9 dní, lebo časť zmeny je odpracovaná, teda nedám nahradu príjmu), počítať 7.4. ako deň vylúčenia platiť poistné do SP, či až od 8.4.? Keď do SW (Softip) zaúčtujem deň začiatku PN ako 7.4., automaticky mi ho dá ako deň vylúčenia, tú 0,5 h viem preplatiť ručným zadaním EUR.
A čo v prípade, ak odpracuje podstatnú časť zmeny, resp, ak PN - napr. ústavné liečenie, resp pri zmenových pracovníkoch - je po prac.dobe?
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Lekári zle vypisujú PNky...a stáva sa to veľmi často. Normálne mal dať na 7.4. lekár zamestnancovi Péčko a PNka mala začať až 8.4. Je tu na porade zopár vlákien o tomto probléme.
Existujú na to dve riešenie.
1. požiadať lekára o prepracovanie PNky (ak nebude ochotný..tak druhá varianta)
2. postupovať s PNkou, ktorá je už vystavená a čas odpracovaný 7.4. zadať do systému ako nadčas. trvaj na tom. manžel pracoval v Čechách, tiež mal PÚ a nebol problém. Z-ľ spísal záznam, mal platený PÚ a dostal po ukončení PN aj odškodné, resp. úrazové.
Určite si práceneschopný, čo znamená, že Ti tam lekár vyznačil aj pracovný úraz. Takto vyznačenú PN-ku po 10. dni je povinnosťou zamestnávateľa odovzdať okrem potvrdenia o príjmoch aj s kópiou záznamu o úraze. Máš vôbec ten pracovný úraz na DPN vyznačený?
Niekedy mám pocit, že v budúcom živote nechcem o účtovaní ani počuť... ...viac Martin Mocko
tttt 
Existujú na to dve riešenie.
1. požiadať lekára o prepracovanie PNky (ak nebude ochotný..tak druhá varianta)
2. postupovať s PNkou, ktorá je už vystavená a čas odpracovaný 7.4. zadať do systému ako nadčas.
Ďakujem za odpoveď. Papier je už na sociálke, takže pôjdem 2. variantou a do budúcna budem vedieť. Na pracovný úraz sa mi zdalo príliš trúfalé žiadať zmenu PN...
Vďaka, že ste poradili.
Vďaka, že ste poradili.
príjemný dobrý deň, prosím Vás o radu, pracujem v zahraničí, kde sa mi stal pracovný úraz, na akú náhradu odškodného mám nárok a kde sa mám obrátiť, ďakujem veľmi pekne
V prvom rade sa musíš obrátiť na svojho zamestnávateľa, mali s tebou spísať záznam o úraze.
spísal to ošetrujúci lekár, pýtala som sa zamestnávateľa a ten mi tvrdil že nemám nárok na nič, je to ťažko keď je človek v cudzom svete a nevie načo má nárok a načo nie
lumich
lumich
ahojte, známy mal pracovný úraz (zlomil si nohu). Pracuje ako VPP-čkár a starosta ho odhovára od PN, vraj mu bude písať hodiny, ako keby pracoval. Chcela by som vedieť, kvôli čomu zastáva takéto stanovisko. Či sú to len "papierovačky" alebo aj niečo iné. Vraj sa mu PN neoplatí, že dostane len okolo 66 € namiesto terajších 166 €(sociálna dávka, príspevok na bývanie, príspevok za VPP). Ďakujem.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
