gobseh Som zamestnany na TPP a potreboval by som poradit ohladne neplateneho volna. Pred tyzdnom mi skoncila PN a o mesiac ma cakaju statnice na VS. Chcem si vziat v praci nejake volno. Mam si zobrat dovolenku alebo neplatene volno? Co sa mi viac oplati? Existuje zakon podla ,ktoreho by mi to volno musel zaplatit zamestnavatel? dakujem
Ak študuješ so súhlasom zamestnávateľa, pozri § 140 Zákonníka práce :
§ 140
Zvyšovanie kvalifikácie Na začiatok
(1) Účasť na ďalšom vzdelávaní, v ktorom má zamestnanec získať predpoklady ustanovené právnymi predpismi alebo splniť požiadavky nevyhnutné na riadny výkon práce dohodnuté v pracovnej zmluve, je prekážkou v práci na strane zamestnanca.
(2) Zamestnávateľ môže poskytovať zamestnancovi pracovné voľno a náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku, najmä ak je predpokladané zvýšenie kvalifikácie v súlade s potrebou zamestnávateľa. Zvýšenie kvalifikácie je aj jej získanie alebo rozšírenie.
(3) Pracovné voľno podľa odseku 2 poskytne zamestnávateľ najmenej
a) v rozsahu potrebnom na účasť na vyučovaní,
b) dva dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,
c) päť dní na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky, maturitnej skúšky a absolutória,
d) 40 dní súhrnne na prípravu a vykonanie všetkých štátnych skúšok alebo dizertačnej skúšky v jednotlivých stupňoch vysokoškolského vzdelávania,
e) desať dní na vypracovanie a obhajobu záverečnej práce, diplomovej práce alebo dizertačnej práce.
(4) Za pracovné voľno poskytnuté zamestnancovi na vykonanie opravnej skúšky nepatrí náhrada mzdy.
Podmienkou je uzatvorenie dohody v zmysle § 155 Zákonníka práce :
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...009-a.html#153