Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PN v deň ukončenia výp.lehoty
Zamestnanec dostal výpoveď v k 1.3.2009 a v deň skončenia výpovednej lehoty, t.j. k 30.4.2009 doniesol PN. Čo v takom prípade? Je možné rozviazať pracovný pomer tak ako bolo dohodnuté vo výpovedi, t.j. k 30.4.2009, alebo treba čakať do ukončenia PN? Ďakujem vopred za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času PP končí dňa 30.4.09.
Ak je PN od 30.4.09, tak mu jeden deň zaplatíte náhradu príjmu pri dočasnej PN a od 1.5.09 dávku nemocenského poistenia z dôvodu DPN platí SP na základe Vami vystaveného potvrdenia. 
pre správnu odpoved treba vedieť, podla akého § dostal výpoved.
Ak z dôvodu rušenia firmy, jej časti alebo z dôvodu sťahovania firmy t.j. podla § 63 ods.1 písm. a), tak súhlasím s renčou. TAk isto by to platilo, ak by dal výpoved sám.
Ak však dostal výpoved od zamestnávatela podla § 63 ods.1 písm. b), tak PP skončí posledným dnom ochrannej doby, t.j. posledným dnom PN.
NO a ešte je zaujímavé, ako si to napíslala, že dostal výpoved k 1.3.09 (tomu nerozumiem). Takže predpokladám, že dostal (bola mu doručené/prevzal) výpoved ešte vo februári 2009 a od 1.3.09 začala plynúť dvojmesačná výpovedná lehota. Ak by dostal výpoved 1.3.09, tak VD začne plynúť až od 1.4.09. § 64 ZP
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
Marla 
Ak je PN od 30.4.09, tak mu jeden deň zaplatíte náhradu príjmu pri dočasnej PN a od 1.5.09 dávku nemocenského poistenia z dôvodu DPN platí SP na základe Vami vystaveného potvrdenia.
Ďakujem. Ale pracovný pomer týmto aj ukončím, t.j. vystavíme mu započtový list a odhlásim ho zo soc.poistovne?
Marla
Ak z dôvodu rušenia firmy, jej časti alebo z dôvodu sťahovania firmy t.j. podla § 63 ods.1 písm. a), tak súhlasím s renčou. TAk isto by to platilo, ak by dal výpoved sám.
Ak však dostal výpoved od zamestnávatela podla § 63 ods.1 písm. b), tak PP skončí posledným dnom ochrannej doby, t.j. posledným dnom PN.
NO a ešte je zaujímavé, ako si to napíslala, že dostal výpoved k 1.3.09 (tomu nerozumiem). Takže predpokladám, že dostal (bola mu doručené/prevzal) výpoved ešte vo februári 2009 a od 1.3.09 začala plynúť dvojmesačná výpovedná lehota. Ak by dostal výpoved 1.3.09, tak VD začne plynúť až od 1.4.09.
Presne, výpoved dostal a prevzal zamestnanec ešte vo februári.
Takže v podstate pracovný pomer ešte skončiť nemôžeme, ale musím počkať na koniec výpovednej lehote.
Takže v podstate pracovný pomer ešte skončiť nemôžeme, ale musím počkať na koniec výpovednej lehote.
Marla
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
PN v deň ukončenia výp.lehoty
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
