Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Druh pracovnej dohody po skonceni VS
Chcel by som vas poprosit o radu, aka je najvhodnejsia dohoda, alebo postup po skonceni VS, tak aby som (ne)musel platit co najmensie odvody a poistenie? Mám momentalne pracu na dohodu o brigadnickej cinnosti studenta, no po skonceni VS si chcem dat este na take 2 mesiace pauzu, pocas ktorej chcem pracovat u toho isteho zamestnavatela akurat na inu dohodu. Podarilo sa mi zistit, ze ak by som sa zaregistroval na urade prace a vyska mzdy na dohodu o vykonani prace by neprekrocila polovicu minimalnej mzdy, stat by za mna platil poistne. Ako je to vsak v pripade ze by som tuto hranicu prekrocil? Musel by som platit okrem zdravotneho poistenia aj dalsie odvody?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času So zamestnávateľom môžeš uzatvoriť dohodu o vykonaní práce /max. 350 hod/ alebo dohodu o pracovnej činnosti /10 hod. týždenne/.
Ako evidovaný uchádzač o zamestnanie môžeš zarobiť nie 50 % min.mzdy, ale 65 % životného minima. 
65 % zo sumy ŽM + odvody zamestnanca + preddavok na daň z príjmov = 116,30 + 15,35 + 0 = 131,65 €
1.Nič, odvody z dohôd odvádza len zamestnávateľ a aj to len do SP- G a ÚP. 2. Odmena bude posudzovaná od mesiaca,v ktorom budeš evidovaný.
Ak sa nezaeviduješ na UP, musíš sa v zdr.poisťovni prihlásiť ako samoplatiteľ.
Ak ťa chce zamestnávatel zamestnať na pracovnú zmluvu, je to pre teba výhodnejšie ako na dohodu, aj keď budeš mať strhnutú odvody. Máš nárok za toto obdobie na stravné lístky, dovolenku, príp. nemocenské počas PN-ky, započítava sa ti to do obdobia dôchodkového poistenia aj poistenia v nezamestnanosti.
franco8 
Ako evidovaný uchádzač o zamestnanie môžeš zarobiť nie 50 % min.mzdy, ale 65 % životného minima.
veronikasad
Aj takto si vykladajú niektoré UP 65 % životného minima ...
http://www.porada.sk/1019472-post20.html
http://www.porada.sk/1019472-post20.html
hm, a v prípade, že by som sa na úrade nezaevidoval, a zarobil povedzme 250eur, kolko z toho by sa mi odratalo na rozlicne odvody a poistenia?
a ak sa zaevidujem ako nezamestnaný k 1.6., výška mzdy sa mi bude posudzovať až za obdobie odkedy som zaevidovaný, alebo sa tam zahrnie aj mzda za predchádzajúci mesiac?
a ak sa zaevidujem ako nezamestnaný k 1.6., výška mzdy sa mi bude posudzovať až za obdobie odkedy som zaevidovaný, alebo sa tam zahrnie aj mzda za predchádzajúci mesiac?
franco8
franco8
Ak ťa chce zamestnávatel zamestnať na pracovnú zmluvu, je to pre teba výhodnejšie ako na dohodu, aj keď budeš mať strhnutú odvody. Máš nárok za toto obdobie na stravné lístky, dovolenku, príp. nemocenské počas PN-ky, započítava sa ti to do obdobia dôchodkového poistenia aj poistenia v nezamestnanosti.
. Viem, že pracovná zmluva by bola najviac bez komplikácií, ale ešte si chcem na začiatku leta užiť nejaké voľno a popri tom zarobiť na základné prežitie.. a potom až naostro..
Druh pracovnej dohody po skonceni VS
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
