Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Povinnosť zamestnávať ZŤP občanov
Ahojte, prosím Vás o radu,
máme zamestnanca, ktorému uznali invalidný dôchodok až 80%. Chceli by sme ho zamestnať, ale len na dohodu o pracovnej činnosti. Chcem sa spýtať, či aj na dohodu platí, že by sme nemuseli odviesť odvod za neplnenie. V zákone vyslovene nie je napísané, že to musí byť pracovná zmluva.
Ďakujem
máme zamestnanca, ktorému uznali invalidný dôchodok až 80%. Chceli by sme ho zamestnať, ale len na dohodu o pracovnej činnosti. Chcem sa spýtať, či aj na dohodu platí, že by sme nemuseli odviesť odvod za neplnenie. V zákone vyslovene nie je napísané, že to musí byť pracovná zmluva.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Musí byť PZ a minimálna doba trvania PP 6 mesiacov v roku aby si sa vyhla pokute, ak nemáš potrebný počet zamestnancov so ZPS tak to rieš zákazkami cez chránené dielne, ale tam musíš prepočítať hodnotu zákazky na počet chýbajúcich zamestnancov do počtu, ktoré potrebuješ spĺňať. 1 zamestnanca so ZPS nad 80% počítaš ako keby si mal dvoch do 70%.
Aspoň mne bola poskytnutá táto informácia, takže toto viem posunúť ďalej.
szisza 
Aspoň mne bola poskytnutá táto informácia, takže toto viem posunúť ďalej.
Pojem zamestnanec je vymedzený okruhom fyzických osôb v pracovnom pomere alebo štátnozamestnaneckom vzťahu a v služobnom pomere. Za zamestnanca na tieto účely sa nepovažujú zamestnanci cirkví a náboženských spoločností, ktorí vykonávajú duchovenskú činnosť. Z vymedzenia pojmu zamestnanec vyplýva, že ani zamestnanci vykonávajúci činnosť na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov) sa na účely povinného zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím nepovažujú za zamestnancov, a teda sa nezapočítavajú ani do celkového počtu zamestnancov a ani do počtu zamestnancov, ktorých je zamestnaávateľ povinný zamestnávať. Tým sa podstatne odlišuje pojem zamestnanca pre účely zákona o zamestnanosti a Zákonníka práce. Na účely Zákonníka práce sa aj osoba vykonávajúca činnosť na základe niektorej z dohoôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru považuje za zamestnanca. 
Povinnosť zamestnávať ZŤP občanov
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
