Zavrieť

Porady

Skončenie pracovného pomeru §63 1b/

Dobry den,

chcela by som sa opytat, ze ked zamestnanec sa dohodne so zamestnancom o ukončení pracovného pomeru v zmysle §63 ods. 1b/ - dôvod: zrusenie pracovneho miesta a rozdelenie pracovnej agendy medzi inych pracovnikov. Je zamestnanec povinny zaskolovat ostatnych kolegov? Moze mu dat hrube porusenie pracovnej discipliny a potom okamzite s nim skoncit pracovny pomer?

Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Štefan60 Pozri príspevok
    Dobry den,

    chcela by som sa opytat, ze ked zamestnanec sa dohodne so zamestnancom o ukončení pracovného pomeru v zmysle §63 ods. 1b/ - dôvod: zrusenie pracovneho miesta a rozdelenie pracovnej agendy medzi inych pracovnikov. Je zamestnanec povinny zaskolovat ostatnych kolegov? [B]Nie, nie je, samozrejme, ak takú povinnosť nemá v PZ, čo by bolo dosť nezvyčajné . Moze mu dat hrube porusenie pracovnej discipliny a potom okamzite s nim skoncit pracovny pomer?

    Dakujem
    Odpoveď v texte.

    Skončenie pracovného pomeru §63 1b/

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.