Dobrý deň, zamestnávateľ skončil pracovný pomer 29.6. so zamestnancom podľa §68 odst.1 písm.B) z dôvodov - počas montáže ukradol zákazníkovi mobil, vyšetruje to polícia, ďalej 4 dni v mesiaci júni nebol v práci, tvrdil, že je PN, ale do dnešného dňa nepredložil doklad. Pracovný pomer mu skončil dátumom doručenia t.j. 29.6. Dovolenku už má vyčerpanú - 8,5 dňa. Ako mu mám vypočítať mzdu - dni, keď nebol v práci pre "PN" mu mám dať neplatené voľno alebo absenciu? A čo s dnešným dňom ?