bianka117 Dobry den, máme vo firme vlastnu jedálen na podávanie jedál, čize zamestnanci dostávaju lístky za 0,80 Eur. Jedna zamestnankyna, tí čo ju poznáme bez zjavných zdravotnych dôvodov priniesla od obvodného lekára(myslíme známeho) potvrdenie, že jej nedoporučuje závodnú stravu, čiže žiada o vydanie lístkov "vaša stravovacia". Má na to nárok pokial to nie je v kolektívnej zmluve, resp. môže nám to nejaká kontrola napadnúť. Dakujem
§ 152
(2) Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odseku 1 najmä poskytovaním jedného teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja zamestnancovi v priebehu pracovnej zmeny vo vlastnom stravovacom zariadení, v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo zabezpečí stravovanie pre svojich zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, ak ich sprostredkuje u právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie služby. Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.
Takže, ak jedlo v ZJ nie je pre ňu vhodné, musíte jej stravovanie zabezpečiť inak, napr. stravnými poukážkami.