Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na dovolenku pri pracovnom pomere podľa §49 ZP
Dobrý deň,
chcela by som sa popýtať či a ako sa kráti nárok na dovolenku pri pracovnom pomere uzavretom podľa §49 Zákonníka práce (Pracovný pomer na kratší pracovný čas).
Vopred ďakujem za objasnenie tejto problematiky.
chcela by som sa popýtať či a ako sa kráti nárok na dovolenku pri pracovnom pomere uzavretom podľa §49 Zákonníka práce (Pracovný pomer na kratší pracovný čas).
Vopred ďakujem za objasnenie tejto problematiky.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času dovolenka sa nekráti, len pri čerpaní preplácaš náhradu podľa počtu hodín stanovených v prac. zmluve. Napr. ak pracuje 2 hod. denne, vyplatíš mu náhradu za 2 hod. Nárok zostane nezmenený - 4 al. 5 kal. týždňov, podľa počtu odpracovaných rokov
calawen 
Dovolenka sa nijako nekráti. Zamestnanec má rovnaký nárok na dovolenku ako každý iný zamestnanec. Akurát jeho dovolenka 1 deň netrvá 8 hod., ale len x hod. (podľa jeho skutočného úväzku). 
prečo by sa mal krátiť? Nárok na dovolenku je v rozahu x týždňov, pričom jeho dni dovolenky majú rovnaký rozsah hodín ako jeho pracovné dni.
doplním po zverejnení..........
aby nebol zbytočne mrník s dalším príspevkom.
dievčence, ale sme sa zhodli čo?
doplním po zverejnení..........
aby nebol zbytočne mrník s dalším príspevkom. dievčence, ale sme sa zhodli čo?
Ďakujem za odpovede, prvýkrát pripravujem takúto zmluvu pre istotu hneď dvom konateľom sro (samozrejme nie na prácu konateľa) a toto mi nebolo úplne jasné... Prepokladám, že si týždenný pracovný čas určia na 10 hodín, t. j. 2 hodiny denne.
Ešte raz veľmi pekne ďakujem...
Ešte raz veľmi pekne ďakujem...
Nárok na dovolenku pri pracovnom pomere podľa §49 ZP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
