omeqa V januari 2010 mi konci RD do 3 roku dietata, pediatricka mi odporuca pokracovat v RD do 6 rokov veku dietata z dovodu dlhodobo nepriazniveho stavu dietata, nevhodneho nastupu do detskeho kolektivu. Viem, ze je potrebne podat ziadost na UPSVaR, v akom termine pred ukoncenim riadnej RD? V prip. ak ziadost bude uznana, ako je to s poistnym (socialna, zdravotna poistovna) a rodicovskym prispevkom (ak ostava, tak v plnej vyske?). Ake su prava a povinnosti zamestnavatela - ukoncenie prac. vztahu, alebo mozem ostat ako zamestnana na RD? Ake su moje prava a povinnosti v prip. ak moja ziadost o predlzenie RD bude zamietnuta a ja by som aj napriek tomu, chcela ostat so synom doma (co sa tyka poisteni, prispevku a zamestnavatela). Pokial je to mozne poprosim odpoved s odvolanim na prislusne paragrafy.
za odpoved vopred dakujem
podla info od mamičiek radšej podaj žiadosť v dostatočnom predstihu, lebo komisia lekárov nezasadá často a vraj velakrát treba doložiť dalšie posudky od odborných lekárov. PReto je vraj najlepšie zájsť pred podaním žiadosti za posudkovými lekármi už s kartou dieťaťa (aj ked tú vraj zase lekár nemôže poskytnúť? v tom sa nevyznám). No na tvojom mieste by som to začala vybavovať asi už od septembra (dá sa aj pred dosiahnutím 3-ochr rokov dieťaťa, kamarátka podala žiadosť 6mesiacov pred dosiahnutím 3-och rokov), aby si nebola v časovom strese. Oni ti potom uznajú DNZSD odo dna podania žiadosti a obvykle na rok.
Ak budeš mať potvrdenú dlhodobo nepr. zdr. stav (DNZS) do dosiahnutia 3-och rokov dieťaťa, tak zamestnávatelovi len preukážeš túto skutočnosť a požiadaš o predlženú RD. Takže zamestnanie ti bude nadalej trvať a v zdrav.poistovni budeš stále ako zamestnanec.
Dôchodkové poistenie ti bude tiež pokračovať, ak si si ovšem dala sama prihlášku po pôrode na SP podla bydliska, aby si bola dôch.poistná štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov. Ak sa dieťa narodilo v 1/07, tak si nastupovala na MD cca v 11-12/06, takže už si mala SAMA!!! povinnosť si dávať prihlášku aby si bola dôch.poistená štátom (už neplatila ako prihláška oznámienie zamestnávatela o nástupe na MD/RD, ako tomu bolo pri nástupe na MD do 31.7.06). Táto povinnosť začala platiť u zamestnaných mamičiek ktoré nastupovali na MD od 1.8.06.
zákon o sociálnom poistení čo uviedla andyke § 15 ods.1 písm.c (dá sa aj do 18rokov vid ods.d) + § 22ods.1 + 128 ods.5 + § 138 ods.20 (postarom ods.21)-výška VZ + § 229 ods.1,. 5.
+ zákon o rodičovskom príspevku § 3 ods.3
Ak by ti UPSVaR neuznal dlhodobo nepr. zdr. dieťaťa, tak bud môžeš požiadať zamestnávatela o neplatené volno § 141 ods.3 ZP (môže, nemusí vyhovieť, lebo musí platiť zdr.poistenie počas NV aj ked to sa v ročnom zúčtovaní vráti) alebo môžeš ukončiť PP. V oboch prípadoch platí, že musíš mať podanú prihlášku na SP aby si bola dôch.poistená nadalej. Ale bude treba navyše ešte zájsť na zdr.poistovnu s RL dieťaťa, aby si bola vedená ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov.
Žiadne iné poistenie ti však počas čerpania RD (ak si zamestnaná) alebo riadnej starostlivosti o dieťa (ak si nezamestnaná) netrvá, t.j. ani v nezamestnanosti ani nemocenské.
Ak ti uznajú dlhod.nepr. zdr. stav, tak budeš poberať aj nadalej rodič.príspevok (po dosiahnutí 3-och rokov) v plnej výške t.č. 4780Sk. Pracovať popri poberaní RP pri dieťati s DNZS nemôžeš ani na dohodu, ale dieťa môže navštevovať škôlku na max. 4hod. denne
Ak chceš k niečomu paragraf, tak len napíš k čomu. Je toho vela.