Pokial nebola uzatvorená dohoda o zotrvaní v pracovnom pomere este pred vyslaním na skolenie (upravujú to príslusné paragrafy v ZP), tak nemôzete pozadovat od zamestnanca úhradu nákladov, pretoze bol vyslaný zamestnávatelom v rámci pracovného pomeru.
Takze ak vám odmietne uhradit skolné, tak si nepomôzete.
A bez súhlasu zamestnanca nemôzes nic zrazit z výplaty (s výnimkou súdnych príkazov a vyplatenej dovolenky, na ktorú nemal nárok).