Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vypoved § 63 odst. 1 písm. b) ZP
Vie mi niekto poradit, ci JE MOZNE zamestnancovi, ktory vo firme pracuje menej ako 5 rokov pri vypovedi podla § 63 odst. 1 písm. b) ZP dat/napisat vypovednu dobu 2 mesiace a zaroven odstupne v sume dvojnasobku priemernej mes.mzdy? Alebo je mozne dat len jednu moznost?
Dakujem za odpovede a rady.
Dakujem za odpovede a rady.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ja by som ti odpovedal takto:
V prípade výpovede danej zamestnávateľom zamestnancovi podľa § 63 ods. 1 písm. b) je výpovedná doba dvojmesačná a zároveň má zamestnanec nárok na 2 mesačné odstupné.
jedno druhé nevylučuje
pracovný pomer z dôvodov uvedených v § 63 ods.1 b možno ukončiť aj dohodou - vtedy končí PP dňom dohodnutým vo výpovedi a 2 mesačné odstupné sa mu vyplatí v posl. výplate
alebo výpovedná doba 2 mesiace, tá začína plynúť 1 dňom nasl. mes. po doručení výpovede
po jej uplynutí má zamestnanec nárok na 2 mes. odstupné
pracovný pomer z dôvodov uvedených v § 63 ods.1 b možno ukončiť aj dohodou - vtedy končí PP dňom dohodnutým vo výpovedi a 2 mesačné odstupné sa mu vyplatí v posl. výplate
alebo výpovedná doba 2 mesiace, tá začína plynúť 1 dňom nasl. mes. po doručení výpovede
po jej uplynutí má zamestnanec nárok na 2 mes. odstupné
kay2s2 
V prípade výpovede danej zamestnávateľom zamestnancovi podľa § 63 ods. 1 písm. b) je výpovedná doba dvojmesačná a zároveň má zamestnanec nárok na 2 mesačné odstupné.
vypoved § 63 odst. 1 písm. b) ZP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
