Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
DoVP - vykazy do Soc.poistovne
Ahojte,
chcem sa poradit ... spolocnost ma iba 1 zamestnanca na Dohodu o vykonani prace na dobu od 1.1.2009 do 31.7.2009, ziadnych inych zamestnancov nema.
Tento dohodar je prihlaseny na soc.poistovni. Podla dohody ma vykonat urcity druh prace za dane obdobie, za ktore sa mu potom vyplati odmena. Za mesiace 1-5/2009 sa munevyplacalo nic, az v 6/2009 mu bude vyplatena polovica dohodnutej odmeny, vzhladom k tomu, ze odovzdal urcitu cast prace.
Ide mi o to, maju sa za takehoto dohodara posielat na soc.poistovnu aj prazdne vykazy za mesiace 1-5/2009 alebo sa neposiela nic, az ked sa vyplati odmena v 6/2009 tak sa posle vykaz len za 6. mesiac?
Dakujem za pomoc
chcem sa poradit ... spolocnost ma iba 1 zamestnanca na Dohodu o vykonani prace na dobu od 1.1.2009 do 31.7.2009, ziadnych inych zamestnancov nema.
Tento dohodar je prihlaseny na soc.poistovni. Podla dohody ma vykonat urcity druh prace za dane obdobie, za ktore sa mu potom vyplati odmena. Za mesiace 1-5/2009 sa munevyplacalo nic, az v 6/2009 mu bude vyplatena polovica dohodnutej odmeny, vzhladom k tomu, ze odovzdal urcitu cast prace.
Ide mi o to, maju sa za takehoto dohodara posielat na soc.poistovnu aj prazdne vykazy za mesiace 1-5/2009 alebo sa neposiela nic, az ked sa vyplati odmena v 6/2009 tak sa posle vykaz len za 6. mesiac?
Dakujem za pomoc
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Dúfam, že je nahlásený aj zamestnávateľ v soc. poisťovni, že je zamestnávateľom od 01.01.2009.
Dakujem, takze to idem "opravit" ... vyplnim a poslem to teraz, dufam, ze to nebude velky problem. Akosi sme na to zabudli, az teraz ked sa to ma vyplacat, ma to napadlo 
Este raz dakujem za radu
Este raz dakujem za radu
Bambi23 
Dakujem, takze to idem "opravit" ... vyplnim a poslem to teraz, dufam, ze to nebude velky problem. Akosi sme na to zabudli, az teraz ked sa to ma vyplacat, ma to napadlo
Este raz dakujem za radu
Este raz dakujem za radu
nižšie prikladám usmernenie zo stránky Sociálnej poisťovne
https://podatelna.socpoist.sk/texty/...lfo200807.html
Vo formulári „Mesačný výkaz poistného a príspevkov – príloha“ uveďte všetkých zamestnancov, ktorí majú postavenie zamestnanca podľa § 4 zákona č. 461/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov t. j. aj:
https://podatelna.socpoist.sk/texty/...lfo200807.html
Vo formulári „Mesačný výkaz poistného a príspevkov – príloha“ uveďte všetkých zamestnancov, ktorí majú postavenie zamestnanca podľa § 4 zákona č. 461/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov t. j. aj:
- <LI style="TEXT-ALIGN: justify; COLOR: navy; MARGIN-RIGHT: 0pt" class=MsoNormal>zamestnanca, ktorý má prerušené povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti podľa § 26 ods. 1 a 3 zákona č. 461/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov, ako aj <LI style="TEXT-ALIGN: justify; COLOR: navy; MARGIN-RIGHT: 0pt" class=MsoNormal>zamestnanca, ktorý má vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti podľa § 140 ods. 1 a 2 zákona č. 461/2003 Z.z. v znení zákona č. 244/2005 Z.z., a <LI style="TEXT-ALIGN: justify; COLOR: navy; MARGIN-RIGHT: 0pt" class=MsoNormal>zamestnanca, ktorý vykonáva práce na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, a v kalendárnom mesiaci mu nebola vyplatená odmena,
- zamestnanca, ktorý vykonával práce na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktorému odmenu za prácu, vykonaná na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, zamestnávateľ zúčtoval po skončení tohto pracovného vzťahu.
DoVP - vykazy do Soc.poistovne
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
