Ahoj poraďáci,
Moj problémik sa týka stravného pre zamestnanca, ktoré v plnej výške hradí zamestnávateľ. Možno sa tu na porade o tom už porozpravalo veľa, ale ja som tu nič nenašla, tak Vás prosím o radu.
Zamestnávateľ /neplatca DPH/ objednáva celý mesiac obedy.Na konci mesiaca mu príde faktúra, na zaplatenie.on ju zaplatí v plnej výške, ale preplatenie obedov zamestnancom, vo výške 45% nežiada.
Doteraz som to účtovala spôsobom:
Zamestnávateľove obedy - napr.22x/70SK - celá suma do VOD
Zamestnancove obedy - napr.22x - 55% zo sumy 22x/70SK - VOD
- 45% zo sumy 22x/70Sk - VND.
A to bolo všetko. Obedy boli vysporiadané. Včera sa ma však jedna známa povedala, že či viem, že ak preplácam celé stravné zamestnancovi, ja mu musím tu hodNotu, t.j.tých 22lístkov po 70Sk x45% dať do prémii ku mzde, Moc sa mi to ńevidelo, ale nehádala som sa. JE TO TAK ALEBO NIE? A ak ano, tak poprosím aj vysvetlenie, že prečo. Ďakujem veľmo pekne.