Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď z nadbytočnosti
V piatok dostal môj známy výpoveď podľa § 63 ods.1,písm.b z nadbytočnosti s 3-mesačnou výpovednou dobou. Dnes mu zamestnávateľ navrhuje dohodu o skončení PP podľa § 60 Zp ods. 1 s tým, že zamestnávateľ na žiadosť zamestnanca odvoláva výpoveď (žiadosť zamestnanec nepodal, vraj ju spíšu dodatočne, ak podpíše dohodu) a zamestnanec súhlasí s odvolaním výpovede podľa § 63 ods. 1 písm. b - nadbytočnosť. Zároveň zamestnávateľ súhlasí s ukončením PP k 1.6.2009 s vyplatením 6-mesačného odstupného v dvoch výplatných termínoch. Je to právne v poriadku? Nepríde zamestnanec o odstupné, ak si to zamestnávateľ rozmyslí?
Ešte by som sa chcela spýtať, či zamestnanec môže žiadoať o odvolanie výpovede, ktorú mu dal zamestnávateľ? A musí byť táto výpoveď odvolaná, aby bola uzavretá dohoda aj s dohodnutým odstupným?
Ešte by som sa chcela spýtať, či zamestnanec môže žiadoať o odvolanie výpovede, ktorú mu dal zamestnávateľ? A musí byť táto výpoveď odvolaná, aby bola uzavretá dohoda aj s dohodnutým odstupným?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Žiadne odvolanie výpovede nie je potrebné /nech to priatel nerobí/. V priebehu plynutia výpovednej doby je možné skončiť prac.pomer dohodou v zmysle § 60 ZP - v znení § 63 odst.1 písm.b. Dohodu spisuje zamestnávatel. Nárok na odstupné zostane zachovaný. Doporučujem do dohody uviesť výšku odstupného.
Ak bude v dohode uvedené, že zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že PP končí dňa 1.6.2009 a bude v dohode uvedené, že z dôvodu nadbytočnosti v zmysle § 63 odst. 1, písm. b) a bede tam uvedená výška odstupného ( 6 priemerných platov), tak má povinnosť vyplatiť zamestnávateľ odstupné v dohodnutej výške, tak je to v poriadku. Ak tam niečo také uvedené nebude, tak zamestnávateľ nemá povinnosť zamestnancovi vyplatiť nič.
Pokiaľ sa spíše dohoda so skorším dátum ukončenia PP, tak netreba pôvodnú výpoveď vôbec odvolávať ani rušiť. Z právneho hľadiska PP skončí na základe tej právnej skutočnosti, ktorá nastane skôr. Ak nastane skôr skončenie na základe dohody, výpoveď je bezpredmetná.
Zrušiť výpoveď by trebalo len vtedy, keby sa chceli dohodnúť na neskoršom dátume skončenia PP, než je uplynutie výpovednej doby.
ada7 
ada7
K tej výpovedi, aj ked to nie je nevyhnutné, aby to bolo jednojednoznačné, tak by mal zamestnávatel napísať list, že výpoved zo dna xxx odvoláva. Zamestnanec by na tento list mal uviesť, že s odvolaním výpovede súhlasí. vid Zákonník práce § 61 ods.4
Možno by sa to všetko dalo len dopísať rukou na oba rovnopisy výpovede alebo proste po podpísaní dohody o ukončení PP obe výpovede (ak existujú len dve) roztrhať.
Možno by sa to všetko dalo len dopísať rukou na oba rovnopisy výpovede alebo proste po podpísaní dohody o ukončení PP obe výpovede (ak existujú len dve) roztrhať.
brčko
Zrušiť výpoveď by trebalo len vtedy, keby sa chceli dohodnúť na neskoršom dátume skončenia PP, než je uplynutie výpovednej doby.
Dobrý deň,
chcela by som poprosiť o radu, ako riešiť tento prípad: zamestnankyňa bola PN od 22.10.2007 do 31.05.2009, práceschopná je od 1.6.2009 (oznámila to až dnes 2.6.09). Prevádzku, kde pracovala sme ešte v roku 2008 zrušili a nemáme pre ňu iné voľné pracovné miesto. Môžeme s ňou ukončiť PP podľa § 60 ZP, z dôvodu uvedeného v § 63, odst. 1, písm. b), s odstupným, bez výpovednej doby, dňom 31.5.2009? Alebo prosím poraďte, ako by mohol zamestnávateľ , v takomto prípade čo najskôr ukončiť PP so zamestnancom (zamestnankyňa sama výpoveď nepodá).
Ďakujem.
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com<img src=" /><o:p></o:p>
chcela by som poprosiť o radu, ako riešiť tento prípad: zamestnankyňa bola PN od 22.10.2007 do 31.05.2009, práceschopná je od 1.6.2009 (oznámila to až dnes 2.6.09). Prevádzku, kde pracovala sme ešte v roku 2008 zrušili a nemáme pre ňu iné voľné pracovné miesto. Môžeme s ňou ukončiť PP podľa § 60 ZP, z dôvodu uvedeného v § 63, odst. 1, písm. b), s odstupným, bez výpovednej doby, dňom 31.5.2009? Alebo prosím poraďte, ako by mohol zamestnávateľ , v takomto prípade čo najskôr ukončiť PP so zamestnancom (zamestnankyňa sama výpoveď nepodá).
Ďakujem.
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com<img src=" /><o:p></o:p>
Výpoveď z nadbytočnosti
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
