Zavrieť

Porady

odstupné pri zmenenej pracovnej zmluve

Poprosím Vás o radu. Hlavný pracovný pomer bol v priebehu roka zmenený na polovičný pracovný úväzok. Teraz chce podnikateľ dať osobe s polovičným pracovným úväzkom výstup. Bude jej platiť odstupné? Zmluva je uzatvorené na dobu neurčitú.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Ivetauct Pozri príspevok
    Poprosím Vás o radu. Hlavný pracovný pomer bol v priebehu roka zmenený na polovičný pracovný úväzok. Teraz chce podnikateľ dať osobe s polovičným pracovným úväzkom výstup. Bude jej platiť odstupné? Zmluva je uzatvorené na dobu neurčitú.
    Najprv nám vysvetli, čo to znamená ten "výstup". Myslíš tým výpoveď? Ak áno, tak aký je dôvod výpovede?

    Ivetauct je offline (nepripojený) Ivetauct

    Ivetauct
    Pozerala som zákonník práce. Bola by to výpoveď § 63 ods.1) b). Pri hlavnom pracovnom pomere musí dostať odstupné ale pri pracovnom pomere na kratší pracovný čas som nevedela. Ale po preštudovaní a aj rady od "ivky70" som prišla na to, že aj tak musí dostať odstupné.

    odstupné pri zmenenej pracovnej zmluve

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.