Zdravim vsetkych.
Chcem sa s vami podelit o zazitok ktory sa mi nedavno stal a len mi opat potvrdil to ze za kazdu skusenost zaplatim peniazmi
a taktiez mam zopar otazok.
Som konatelom malej firmy. Nepodnikam dlho. Podpisal som zmluvu so zamestnancom na neurcitu dobu s 3 mesiacmi skusobnej doby. Zamestnanec mal podla zmluvy vykonavat obchodnu cinnost. Pracoval stylom home office - takto sme sa dohodli + reporting a stretavanie sa kazdy tyzden.
V skusobnej dobe som zistil ze ma zamestnanec doslova podvadza a klame do oci o vysledkoch. Poslielal ramcove zmluvy do firiem a ked sme ich mali ist podpisovat zrazu to bolo prelozene a pod. Zacalo mi to byt podozrive a tak som tie firmy obvolal a samozrejme nikto o mojom zamestnancovi ani nepocul...
Po dohode som od zamestnanca dostal ziadost o vypoved v skusobnej dobe, k tomuto datumu som prestal platit aj odvody atd.
No, situacia, ktora nepotesi ale je dobrym ponaucenim. Jedine zadostucinenie by bolo zistit ci sa mi ten zamestnanec dokaze pozriet do oci, avsak on sa uz ani nechce stretnut prebrati si dokumenty a ziada aby som ich poslal postou a vyhraza sa inspektoratom prace.
Tu Vas prosim o radu.
Som si vedomy len 1 chyby - nedaval som podpisovat zamestnancovi doklad o preberani stravnych listkov.
Inak je vsetko v poriadku - moze ma inspektorat prace nejako napadnut?
Vsetky doklady od uctovnicky mam v poriadku, vyplatne pasky mam u seba
Musim poslat zamestnancovi tieto doklady? alebo si po ne moze prist sam?
A posledna otazka, ako sa ja mozem "revansovat" takemuto skvelemu zamestnancovi, co cloveka okradne a potom sa este vyhraza?
Dakujem velmi pekne za rady.