Dojdi k nim, povedz im, že najprv musia absolbovat kurz podnikania, potom spravit tvoj test a potom pred tebou obhajit svoj plan kde opisu, že na čo minu tie peniaze. Potom im to čiastočne schváliš a budeš ich nadalej terorizovať a šikanovať tak, že im to nedovoliš minut na najpotrebnejšie veci ako su papiere, pera, vyplaty zamestnancov.

Ehm prepač za moju satiru, ale cely UP mam trosku v zuboch. Mne sa zda, že sa to da platit aj na splatky, ale niesom si isty. No skus sa ist opytat zadubene uradnicky, mozno ti budu vediet povedat po tom čo si zavolaju ešte 3 kolegyne po telefone aby im vysvetlili, že čo to vlastne chceš.

No v prvom rade nemusíš vracať tú sumu čo si dostala, ale len alikvotnu časť. Teda ak si dostala 100 000 sk .. tak a rok si mala otvorenú živnosť. Vrátiš im späť 50 000 resp. toľko koľko oni vyrátajú.
Viem, že sa snimi dá dohodnúť aj na splátkach. Len treba ísť za nimi a dohodnúť sa. Oni za tebou neprídu.

Aký je dôvod skončenia podnikania ?
Ak to nie je zo zdravotných dôvodov, do evidencie uchádzačov o zamestnanie ťa znovu zaradia až po dvoch rokoch od začiatku podnikania.

Dovodom je ,ze idem na matersku dovolenku. Viem ze ma nezaradia do evidencie UoZ,ale na rodicovsky prispevok budem mat narok?

Skontroluj si zmluvu s úradom práce. Myslím, že v tomto prípade nebude potrebné vracať príspevok UP, stačí počas materskej a rodičovskej dovolenky prerušiť živnosť.
Ododňa narodenia dieťaťa budeš mať nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa, rodičovský príspevok sa od 1.1.2009 už neposkytuje.
Evidencia na úrade práce nie je potrebná, štát bude za teba platiť zdravotné poistenie ako za osobu starajúcu sa o dieťa do 6 rokov veku.
Po narodení dieťaťa sa nezabudni prihlásiť na reg. liste fyz. osoby v sociálnej poisťovni, aby štát za teba platil aj dôchodkové poistenie.

"Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (ďalej len „príspevok“) sa poskytuje uchádzačovi o zamestnanie vedenému v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, ktorý začne a bude túto činnosť vykonávať nepretržite najmenej dva roky, ak o príspevok požiada písomne."
--podla tohto asi nemozem prerusit zivnost ,alebo je uz nijaky novy zakon nato? Dobre by bolo,keby som mohla len prerusit zivnost na niaky cas.

Nepísala som o zrušení, ale o prerušení živnosti - informuj sa na úrade práce ... Myslím, že materská je dostatočným dôvodom

Ja dám otázku. Musí sa, žena SZČO pri nástupe na materskú dovolenku odhlásiť? Alebo prerušiť živnosť?
Nemám s tým skúsenosti. Ale prečo má ženu štát trestať, za to že jej poskytol dotáciu, a ona otehotnela a privedie na svet dieťa.
Ja by som si zháňala info tým smerom, či sa nedá ponechať živnosť otvorená a poberať materské. Ved ked, hocikto ide na PN tak živnosť neprerušuje. Len SP vypláca nemocenské. Tak nejak tak si myslím, že by malo fungovať aj ked žena ide na materskú.
Dúfam, že som to tu nedomotala ešte viac

Ak sa však stane povinným platitelom odvodov do SP, počas poberania rodičovského príspevku /teraz už príspevku na starostlivosť o dieťa/ sú problémy s preukazovaním príjmu a SP trvá na platení odvodov počas rodičovskej dovolenky. Preto som navrhovala prerušenie - ak nemá zamestnanca a prácu vykonáva sama.
Počas poberania materského nie je problém - odvody sa neplatia

Pridávam sa, takisto som dostala minulý rok dotáciu, začala podnikať, na konci roka sa mi narodila dcéra, teda poberám rodičovský príspevok. Živnosť som neprerušila a bola som sa pýtať na Sociálnej poisťovni, keďže na základe podaného Daňového priznania /prvého/ mi vzniká povinnosť platiť sociálne poistenie, mi úradníčka na Sociálke dala tlačivo /Registračný list/ vraj si mám dať prerušenie platenia poistného z titulu poberania rodičovského príspevku. Neviem či jej mám dôverovať. Takisto aj zdravotné poistenie. Poradíte?

No zvyčajne, pri dotácii sa časť prostriedkov využíva na platenie odvodov. Takže si myslím, že toto by vadiť nemalo aj keby si musela nadalej platiť odvody. Teda treba prerátať čo by pre ňu bolo najlepšie. A čo sa týka poberania príspevku na starostlivosť, tak nevieme dátumy.
Kedy dostala dotáciu, kedy je predpokladaný nástup na materskú dovolenku, z toho sa potom dá vyrátať to čo vrátiť dotáciu, teda čiastočne, alebo platiť odvody nadalej. Čo by bolo výhodnejšie.

To som zvedavá na názor odborníkov aj ja.
V zdr.poisťovni je to OK - tam sa to vyrovná v RZZP, môžeš si určiť preddavky nula.

Nevesta prerušila živnosť, zo zdravotných dôvodov /pôrod/, dostala dotáciu, teraz od nej chcú aby dokladovala celú sumu, ale už jej zavolala pani z ÚP, že koľko penazí má vrátiť. Rozhodnutie ešte nedostala, tá pracovníčka jej nadiktovala do telefónu č. účtu, na ktorú má vrátiť peniaze, do 1. augusta. Splátky jej nedovolila. Ešte prídu pozrieť, čo všetko kúpila z dotácie. Ale, keď jej uznali len 1/4-nu, ako môžu žiadať aby dokladovala celú sumu? Veď ešte ani neminula všetky peniaze.
Písali ste tu, že keď prerušila živnosť zo zdrav. dôvodov, by nemusela vrátiť nič. Je to tak?
Pomôžete mi???

Nežiadajú od nej vrátiť časť dotácie preto, že porušila podmienky zmluvy - nenahlásila na UP zmenu = nástup na materskú dovolenku ?
Pozri § 49 odst. 9 Zákona o službách zamestnanosti :

9) Občan, ktorý prestal prevádzkovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť pred uplynutím dvoch rokov, je povinný vrátiť pomernú časť príspevku pripadajúcu na čas, po ktorý sa neprevádzkovala alebo nevykonávala samostatná zárobková činnosť a do evidencie uchádzačov o zamestnanie môže byť zaradený odo dňa nasledujúceho po uplynutí dvoch rokov od začatia prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti. Vrátenie príspevku sa nepožaduje, ak sa prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti skončilo z dôvodu úmrtia alebo zo zdravotných dôvodov na základe posúdenia podľa § 19. Občan, ktorý skončil prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti pred uplynutím dvoch rokov zo zdravotných dôvodov, môže byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie odo dňa nasledujúceho po skončení prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.

http://www.porada.sk/t21601-zakon-o-...2008-a.html#19

Zrejme to funguje tak, že pri zdravotných dôvodoch pre ktoré je prerušené prevádzkovanie živnosti, je nutné túto skutočnosť nahlasiť na úrade práce a posudkový lekár ÚP rozhodne ...

Ale nahlásila, na materskú nenastúpi, bude mať len príspevok po narodení dieťaťa, ešte neporodila, ale pred pôrodom chcela všetko vybaviť. V polovici júna tam bola, živnosť prerušila k 30.6.2009

Bez ohľadu na to, či bude mať nárok na materské alebo nie, nech si dá od gynekologa vystaviť žiadosť o materské a tento doklad nech odnesie na úrad práce. Podľa § 19 ZoSZ, ktorý som ti priložila, by mal o jej zdravotnom stave rozhodnúť posudkový lekár úradu práce.
Dotáciu nech zatial nevracia.

Ďakujem Ti veľmi pekne, lekárka jej už ten doklad vypísala od 15.06.2009, ale na úrade jej nepovedali nič o tom, že má odovzdať niečo. No skúsime to zajtra, uvidíme, čo bude

Nedajte sa odbiť s vrátením dotácie - materská určite nie je na to dôvod.
Možno to bude treba oznámiť listom a priložiť k nemu kopiu žiadosti o materské + kopiu rozhodnutia o pozastavní živnosti zo ŽU.
Daj zajtra vedieť, ako ste dopadli.

Dobre, ešte raz diki

Ahoj, prepáč že som sa neozvala, ale na ÚP bola až dnes. No tá pani povedala, že to asi nepôjde, ona o tom vôbec nevie, zavolala do NZ, tam tá dotyčná nebola, takže nevybavila nič. Tak sme sa rozhodli, že napíšeme list na ÚP a uvidíme čo bude. To rozhodnutie, o čom som Ti písala ešte stále neprišlo. Takže uvidíme.
Potom sa ozvem