Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Tehotna zamestnankyna a nemoznost prace v noci
Ahojte kolegovia,
dostal som potvrdenie od osetrujuceho lekara zamestnankyne o tehotenstve a neodporuca pracu na tri zmeny. Je to uplne samozrejme, ale co samozrejme nie je, ze ju nevypisal na PN, cim vznika problem, nakolko ju nemozeme z prevadzkovych dovodov zaradit tak, aby pracovala len na dve zmeny... Aj to by sa mi uz zdalo dost cudne, ked niekto ma pracovat poobednajsiu zmenu s dvojickami...
1. verzia . poslem ju naspat k lekarovi, aby ju vypisal
2. verzia - musim ju poslat domov s priemernym platom a dovodm prekazky na strane zamestnavatela?
Mate este inu alternativu?
Dakujem.
dostal som potvrdenie od osetrujuceho lekara zamestnankyne o tehotenstve a neodporuca pracu na tri zmeny. Je to uplne samozrejme, ale co samozrejme nie je, ze ju nevypisal na PN, cim vznika problem, nakolko ju nemozeme z prevadzkovych dovodov zaradit tak, aby pracovala len na dve zmeny... Aj to by sa mi uz zdalo dost cudne, ked niekto ma pracovat poobednajsiu zmenu s dvojickami...
1. verzia . poslem ju naspat k lekarovi, aby ju vypisal
2. verzia - musim ju poslat domov s priemernym platom a dovodm prekazky na strane zamestnavatela?
Mate este inu alternativu?
Dakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Tak to je jasne, ze tehotenstvo nie je choroba. Ale ine riesenie nevidim. Vies si predstavit, ze vo firme s 800 zamestnancami by som jednej vytvoril kanclerasku pracu? Tak by ma Nemci zozrali:-)
Taktiez na jednu zmenu ju z hladiska organizacie prace dat nemozme.
A ten priemerny plat - tak uz vidim vyraz tvare nemeckeho majitela...
Ty ju v ziadnom pripade nemozes poslat naspat k lekarovi, aby ju poslal na PN. Tehotenstvo nie je choroba.
Domov ju poslat mozes s priemernym platom. Ale to bude pre nu iba vyhodou, nemusi sa dat vypisat ani v pripade zdravotnych problemov na PN.
Mozes jej vytvorit pracovne miesto na jednu zmenu, kde bude robit napr. pripravy alebo cosi podobne pre dalsie zmeny, v sede, alebo nejake kancelarske prace ... cokolvek, co jej zdravotny stav umoznuje.
Domov ju poslat mozes s priemernym platom. Ale to bude pre nu iba vyhodou, nemusi sa dat vypisat ani v pripade zdravotnych problemov na PN.
Mozes jej vytvorit pracovne miesto na jednu zmenu, kde bude robit napr. pripravy alebo cosi podobne pre dalsie zmeny, v sede, alebo nejake kancelarske prace ... cokolvek, co jej zdravotny stav umoznuje.
Naposledy upravil ivka70 : 22.06.09 at 12:12
ivka70 
Taktiez na jednu zmenu ju z hladiska organizacie prace dat nemozme.
A ten priemerny plat - tak uz vidim vyraz tvare nemeckeho majitela...
Tehotna zamestnankyna a nemoznost prace v noci
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
