Zavrieť

Porady

Nahrada mzdy po Okamzitom ukonceni prac. p.

Ukoncil som okamzite pracovny pomer podla § 69 Zakonnika prace odsek 1 pismeno b:
"b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,"

Mal by som dostat nahradu mzdy za 2 mesiace:
"(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov."

Chcem sa spytat dokedy je zamestnavatel povinny mi vyplatit tuto nahradu mzdy a ako mozem vymahat tuto nahradu v pripade ze mi ju zamestnavatel nevyplati v danom termine.

Nevyplatenu mzdu mozem vymahat tak ze dam trestne oznamenie na Policii?

Dakujem za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Predpokladam, ze v riadnom vyplatnom termine, cize ak bolo ukoncenie v juni, tak najneskor do konca jula 2009.
    Po 15 dnoch od prekrocenia vyplatneho terminu definovaneho prac.zmluvou sa to stava trestnym cinom.

    wagner je offline (nepripojený) wagner

    wagner
    § 129
    Splatnosť mzdy

    Na začiatok

    (1) Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo inak.

    (2) Na žiadosť zamestnanca musí mu byť mzda splatná počas dovolenky vyplatená pred nastúpením dovolenky.

    (3) Pri skončení zamestnania vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi mzdu splatnú za mesačné obdobie v deň <BASEFONT>skončenia pracovného pomeru, ak sa nedohodli inak ,najneskôr však v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovného pomeru. </BASEFONT>
    <BASEFONT></BASEFONT>
    <BASEFONT>To hovorí Zákonník práce
    <DT>
    </DT></BASEFONT>

    Nahrada mzdy po Okamzitom ukonceni prac. p.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.