Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Priepustka
Prosim Vas co by ste robili v takomto pripade:
- zamestnanec ma lekara cca 30 km od svojho domu na to aby sa k nemu dostal musi 1 krat prestupovat na iny autobus, ked sa uz konecne dostane k lekarovi je tam spusta dôchodcov,ktori nemaju cas a "musia ist" prvy dnu, po 2 - 3 hodinach sa zamestnanec konecne dostane k lekarovi, ktory ho osetri co je tiez nejaky cas.
Ako postupovat v takomto pripade co sa tyka priepustky plati len tie 4 hod. (co zamestnanec ani pri najlepsom sa do tohto casu nezmesti) alebo ked mu lekar potvrdi cely den tak plati priepustka na cely den?
Dakujem
- zamestnanec ma lekara cca 30 km od svojho domu na to aby sa k nemu dostal musi 1 krat prestupovat na iny autobus, ked sa uz konecne dostane k lekarovi je tam spusta dôchodcov,ktori nemaju cas a "musia ist" prvy dnu, po 2 - 3 hodinach sa zamestnanec konecne dostane k lekarovi, ktory ho osetri co je tiez nejaky cas.
Ako postupovat v takomto pripade co sa tyka priepustky plati len tie 4 hod. (co zamestnanec ani pri najlepsom sa do tohto casu nezmesti) alebo ked mu lekar potvrdi cely den tak plati priepustka na cely den?
Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Odkial si zobrala 4 hodiny.
Zakonnik prace hovori jasne : plati na nevyhnutne potrebny cas.
To moze byt 1 hodiny ale aj 8 hodin ....
Suhlasim s tebou no personalista oponuje tym ze je to nepisane pravidlo u kazdeho zamestnavatela ze 1 priepustka = max.4hod.
Cize podla Vas je blbost aby si zamestnanec musel brat 1/2 dna dovolenky hoci bol u lekara cely den ale personalista mu to nechce uznat ako 8 hod ale len ako 4 hodiny písaným pravidlom je Zákonník práce. Ak má vyznačený od lekára čas odchodu, musí mu to uznať + čas na cestu do zamestnania
a ked nema vyznaceny cas odchodu iba rukou lekara napisane plati cely den?
Tak platí celý deň. Ak chce zamestnávateľ uplatňovať "nepísané" pravidlo, mal by upozorniť zamestnancov, že trvá na tom, aby priepustke bol vyznačený odchod od lekára. Je to v súlade so ZP.
A ako sa ma zamestnanec podla Vas branit v takomto pripade?
Dakujem Pokial si zamestnavatel neda povedat, tak sa to da riesit cez Inspektorat prace.
Nech prinesie od lekára novú priepustku, na ktorej bude vyznačený odchod od lekára. Ak mu to zamestnávatel neuzná, poruší Zákonník práce.
/Pozor na dlžku pracovnej doby lekára, zamestnávatel si to vie overiť/
nárok na 7 dní § na ošetrenie alebo vyšetrenie u lekára nie je u zamestnanca "ďalšia dovolenka", ktorú si musí vyčerpať
Kvietocek 
Zakonnik prace hovori jasne : plati na nevyhnutne potrebny cas.
To moze byt 1 hodiny ale aj 8 hodin ....
ivka70
Suhlasim s tebou no personalista oponuje tym ze je to nepisane pravidlo u kazdeho zamestnavatela ze 1 priepustka = max.4hod.
Cize podla Vas je blbost aby si zamestnanec musel brat 1/2 dna dovolenky hoci bol u lekara cely den ale personalista mu to nechce uznat ako 8 hod ale len ako 4 hodiny
Kvietocek
veronikasad
Kvietocek
veronikasad
Dakujem
Kvietocek
Kvietocek
/Pozor na dlžku pracovnej doby lekára, zamestnávatel si to vie overiť/
nárok na 7 dní § na ošetrenie alebo vyšetrenie u lekára nie je u zamestnanca "ďalšia dovolenka", ktorú si musí vyčerpať
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
