zostáva konateľom spoločníkom, len nebude poberať príjem na prac.zmluvu.
Musí sa ale zaevidovať do zdravotnej poisťovne ako samoplatiteľ, keďže už nebude zamestnancom a ani nemôže ísť na ÚP a ani za neho neplatí štát.
(a môže sa zaevidovať dobrovoľne na sociálne poistenie)

Ale keď sa nechá "vyhodiť" t.j. vyškrtnúť ako konateľ z s.r.o. - tak môže ísť na ÚP a bude za neho všetko platiť štát- pochopila som to správne

Domnievam sa ze je nutne odlisit dva zakladne pojmy:
1. Konatel - nejde o pracovnoprávny vztah
2. Zamestnanec.
Skutocnost, ze ta ista osoba ma postavenie aj 1/ a 2/ sucasne neznamena, ze zanik jednej musi byt nutne spojeny so zanikom druhej.
Ak teda dojde k zaniku pracovného pomeru, samo o sebe na vykon funkcie konatela to vplyv mat nebude. Konatel ako štatutár totiz nevykonava funkciu v pracovnom pomere, ale na zaklade obchodnopravneho vztahu - mandatnej zmluvy.

Odpoved k otazke je podla mna taka, ze sa moze kludne prihlasit do evidencie uchadzacov o zamestnanie (ak su splnene predpokaldy pre davku v nezamestnanosti to aj odporucam, nech plati aj strycek Sam spätne) a pri sucasnom zachovani postaveni konatela.

Pokiaľ si sro-čka pozastaví živnosť ( najmenej na pol roka ), môže byť evidovaný na úrade práce.

Ale píšeš, že je zároveň aj majiteľom s.r.o, teda je podnikateľom a kým firma existuje, teda podniká, tak nemá nárok na podporu.

http://www.porada.sk/t109359-z-dobro...polocnika.html

http://www.porada.sk/937241-post7.html

a už keď sa tu v tom tak vŕtame - môže konateľ (ten istý o ktorom píšem) ísť na neplatené voľno? dôvod je "kríza" a neostávajú mu peniaze na odvody.

Len mimo témy-dúfam, že konateľ nemá v PZ napísané, že vykonáva výkon konateľa. (lebo to rieši obchodný zákonník, ako je už vyššie písané.

Ale k neplatenému voľnu:
Keď má zamestnanec neplatené voľno, tak sa za neho odvádza do zdravotnej z minim.mzdy (4%zamestnanec=11,82 € + 10% zamestnávateľ=29,55 €).
Sociálne poistenie sa preruší (tu je oznamovacia povinnosť), čiže zamestnanec by nemal sociálne poistenie.

Ako samoplatiteľ by platil zdravotné 26,74€, keďže nemôže byť evidovaný na ÚP (majiteľ spoločnosti=štatutár).

my vieme čo obnáša neplatené voľno a aké kde idú odvody, nás len zaujímalo či môže ísť na neplatené voľno konateľ.

Nemôže. Výkon funkcie konateľa sa predsa neriadi Zákonníkom práce.
Môže si akurát prestať vyplácať odmenu konateľa, ale ak nemá iný poistný pomer pre ZP, bude sa musieť do ZP prihlásiť ako samoplatiteľ a platiť mesačne poistné 26,74 € ako máš uvedené v príspevku č.9.
Takže si veľmi nepomôže.
__________________
Katija
Keď to nejde takto, pôjde to inakšie.

Ďakujem všetkým za ich príspevky teda za nové rady :-)