Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prepustenie zamestnancov
Mám otázočku, nevie niekto poradiť kde by sa dalo zistiť, či ÚPSVaR alebo niekto iný podporuje zamestnanie. Máme "THP pracovníkov" ktorých sme počas tejto situácie udržiavali všelijako ale teraz nám to už fakt nevychádza a nechceme ich stratiť - kolegynka sa bola pýtať a povedali jej, že nič také nieje. Nám sa jedná o to že asi v roku 2005 sme zamestnali jednu z ÚP a ten nám platil príspevok, že sme ju zamestnali. ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nechcem ta zosmutnit nad stratou kolegov, ale take nieco, aby urad prace platil THP, ktori su u vas riadni zamestnanci.... :-))) To by potom tu uz mohol panovat riadny komunizmus a urad prace by tu platil 2 mil. zamestnancov, lebo by to chcel kazdy.
Je mozne dostat prispevok, nebudem dlho rozpisovat, ak zamestnate niekoho, kto je ale urcitu dobu uz evidovany. Vztahuju sa na to nejake pravidla, podla oblastnej nezamestnanosti ... da sa to lahko zistit.
Ale ak mate zamestnancov, ktori su nadbytocni, tak tu existuje len prepustenie alebo zmena prac. zmluvy na nizsi uvazok alebo poslat na 60% a poziadat o refundaciu zdravotnych odvodov na max. 2 mesiace v roku.
Ten komunizmus bohuzial-nastastie (vyber si) neexistuje.
Je mozne dostat prispevok, nebudem dlho rozpisovat, ak zamestnate niekoho, kto je ale urcitu dobu uz evidovany. Vztahuju sa na to nejake pravidla, podla oblastnej nezamestnanosti ... da sa to lahko zistit.
Ale ak mate zamestnancov, ktori su nadbytocni, tak tu existuje len prepustenie alebo zmena prac. zmluvy na nizsi uvazok alebo poslat na 60% a poziadat o refundaciu zdravotnych odvodov na max. 2 mesiace v roku.
Ten komunizmus bohuzial-nastastie (vyber si) neexistuje.
Prepustenie zamestnancov
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
