Nokerla Zdravím,
Manželka má prijať občana so zťp a chcem sa spýtať ake povinnosti, výhody a nevýhody z toho plynú.......skúšal som tu hľadať, ale je toho tu veľmi veľa a pokial by som to presiel, tak.........
Ak nieco viete, prosím poradte.
dakujem
Dovolím si upozorniť na § 66 Zákonníka práce
§ 66 Na začiatok
Zamestnancovi so zdravotným postihnutím môže dať zamestnávateľ výpoveď len s predchádzajúcim súhlasom príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, inak je výpoveď neplatná. Tento súhlas sa nevyžaduje, ak ide o výpoveď dávanú zamestnancovi, ktorý dosiahol vek určený na nárok na starobný dôchodok, alebo z dôvodov ustanovených v § 63 ods. 1 písm. a) a e).
Treba si preveriť, či zamestnanec so ZPS bude schopný a ochotný vykonávať danú prácu. V skúšobnej dobe s ním môžeš rozviazať PP, po uplynutí skúš.doby mu zamestnávatel môže dať výpoveď len so súhlasom UP.