Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda?????
Poprosila by som názory iných. Uzavrela som so zamestnancom dohodu o vykonaní pracovnej činnosti - ako pomocná pracovná sila v bufete. Jej mama poberá sociálne dávky a povedali jej na úrade, že jej nedajú sociálne dávky, ak dcéra nebude mať uzavretú dohodu o vykonaní PRÁCE. Nie je náhodou smerodajná čiastka, ktorú zarobí? Prečo by som mala uzavrieť dohodu o vykonaní práce, ak tá sa uzaviera na vykonanie dajakej úlohy a podľa mňa pomocná pracovná sila nie je.
ďakujem
ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Aj ja som si tak myslela, len čo s tým? Možu jej mame odobrať sociálne dávky, ak dodržím limit napr. 80 eur mesačne pri dohode o pracovnej činnosti? A samozrejme neopravím na dohodu o vykonaní práce.
Práve som volala na UPSVR. A tam som dostala nasledovné informácie:
ak je uzatvorená dohoda o vykonaní práce, a nepresiahne za rok viac ako je minimálna mzda, nebude sa posudzovať tento dcérin príjem spolu s matkou.
ak je uzatvorená dohoda o pracovnej činnosti, dcérin príjem započítajú - t.j. 75% z jej príjmu strhnú matke, pretože majú vedľajší príjem.
Takže teraz neviem čo mám robiť. Možno ak bude pracovať menej na dohodu o pracovnej činnosti /5 hod. týždenne/, odmena bude menej a z tej čiastky 75% započítajú.
Dohodu o vdykonaní práce jej veľmi nechcem písať, aby majiteľ nemal problémy.
Váš názor????
ak je uzatvorená dohoda o vykonaní práce, a nepresiahne za rok viac ako je minimálna mzda, nebude sa posudzovať tento dcérin príjem spolu s matkou.
ak je uzatvorená dohoda o pracovnej činnosti, dcérin príjem započítajú - t.j. 75% z jej príjmu strhnú matke, pretože majú vedľajší príjem.
Takže teraz neviem čo mám robiť. Možno ak bude pracovať menej na dohodu o pracovnej činnosti /5 hod. týždenne/, odmena bude menej a z tej čiastky 75% započítajú.
Dohodu o vdykonaní práce jej veľmi nechcem písať, aby majiteľ nemal problémy.
Váš názor????
Obavam sa, ze napln prace pomocnej sily v bufete tazko obhajite na zaklade DoVP. Ta je vymedzena konkretnym vysledkom, nie pravidelnou opakujucou sa cinnostou.
Podla mna to nie je Vas problem, ale ona si musi zvazit, ci sa jej oplati pracovat s takymto prijmom a na zaklade platnej dohody alebo nie. Ak suhlasi so znizenim svojej mzdy a nie je to v rozpore napr. s Vasimi internymi predpismi, mozete jej mzdu znizit (dodatok k zmluve/dohode).
Podla mna to nie je Vas problem, ale ona si musi zvazit, ci sa jej oplati pracovat s takymto prijmom a na zaklade platnej dohody alebo nie. Ak suhlasi so znizenim svojej mzdy a nie je to v rozpore napr. s Vasimi internymi predpismi, mozete jej mzdu znizit (dodatok k zmluve/dohode).
Dohoda?????
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
