Zavrieť

Porady

skrátenie úväzku

ahojte poraďáci,

potrebujem poradiť - mám zamestnankyňu, ktorá má 2 malé deti. Vzhľadom k tomu, že počas prázdnin nemám pre ňu prácu na 8 hod. denne navrhla som skrátenie úväzku na polovicu, príp. na tretinu normálneho prac. času. Môžem to urobiť? Potom znížiť mzdu a odvody? Je potrebný dodatok k prac. zmluve? A je potrebné to nahlásiť poisťovniam? ďakujem za rady.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    chrapka Pozri príspevok
    ahojte poraďáci,

    potrebujem poradiť - mám zamestnankyňu, ktorá má 2 malé deti. Vzhľadom k tomu, že počas prázdnin nemám pre ňu prácu na 8 hod. denne navrhla som skrátenie úväzku na polovicu, príp. na tretinu normálneho prac. času. Môžem to urobiť? Potom znížiť mzdu a odvody? Je potrebný dodatok k prac. zmluve? A je potrebné to nahlásiť poisťovniam? ďakujem za rady.
    Ano, môžeš to urobiť dodatkom k pracovnej zmluve. Nenahlasuje sa to do poisťovní.
    Ak v čase zníženého úväzku bude čerpať dovolenku alebo mať prekážky v práci, náhradu mzdy preplácaš úväzkom platným v čase čerpania dovolenky /to len aby nebola prekvapená .../
    Mzdu prepočítaš týždenným fondom prac. času a odvody platíš z tohto zníženého vymer.základu.

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    chrapka Pozri príspevok
    ahojte poraďáci,

    potrebujem poradiť - mám zamestnankyňu, ktorá má 2 malé deti. Vzhľadom k tomu, že počas prázdnin nemám pre ňu prácu na 8 hod. denne navrhla som skrátenie úväzku na polovicu, príp. na tretinu normálneho prac. času. Môžem to urobiť? Potom znížiť mzdu a odvody? Je potrebný dodatok k prac. zmluve? A je potrebné to nahlásiť poisťovniam? ďakujem za rady.
    Môžeš to urobiť formou dohody o zmene pracovnej zmluvy a samozrejme len so súhlasom dotknutej zanmestnankyne. Zmena sa bude týkať týždenného prac. času a dohodnutých mzdových podmienok.
    Ak sa dohodnete, nikam to nemusíš ohlasovať,

    chrapka je offline (nepripojený) chrapka

    chrapka
    ďakujem za rady . my sme sa už dohodli - samozrejme že to vyhovovalo aj jej veď sú prázdniny a nevedela čo s deťmi.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.