k tvojej otazke PN nasledkom pracovneho urazu v tomto kroku len tolko, ze pripadne dalsie naroky su zavisle od vysledku zistovania priciny vzniknuteho urazu. zamestnavatel musi s tvojou ucastou (ak je PN viac ako 3 dni)uraz registrovat a zistit pricinu. ak sa zamestnavatel v plnej miere zbavi zodpovednosti tym, ze preukaze ze uraz vznikol uplne tvojim zavinenim (zanedbanie,porusenie predpisov o ktorych si bol preukazatelne pouceny ap...) tak je ta vyplatena PN asi vsetko, na co mas narok. viac ti zamestnavatel nie je povinny dat.
ale ak by sa preukazalo aj len ciastocne pochybenie zamestnavatela , potom mas narok na viac. takze dolezity je vysledok setrenia