lea77777 prosim, personalistky, mam otazku: rusi sa mi pracovna pozicia k 31.8.2009...k tomuto datumu dostavam vypoved a odstupne....ako je to s vypovednou dobou? ked ma chcu vyhodit, mali mi to povedat k 30.6.2009? alebo ak mi zacne plynut vypovedna doba (aug. - sept) a odstupne by som dostala az k 1. okt.?
cize zo starny zamestnavatela, ak sa rozhodne okamzine zrusit pracovne miesto, musi pocitat s tym, ze zamestnancovi od rozhodnutia musi zaplatit 4 mesiace plat?
Áno, je to tak, ako si myslíš.
Pokiaľ chcel zamestnávateľ zrušiť miesto k 31.8.2009, tak ti mal doručiť výpoveď najneskôr 30.6.2009. Ak ti doručí výpoveď v priebehu júla, tak VD bude plynúť od 1.8. do 30.9. a potom máš nárok na odstupné.
Jedine, že by ti navrhol ukončenie dohodou k 31.8., tam ale dohodu môžeš, ale nemusíš prijať. Záleží od toho, aké podmienky ti ponúkne - teda najmä od výšky odstupného. Ak ti ponúkne odstupné také, že finančne by ti bolo jedno, že odrobíš len jeden mesiac, tak by tom to zobral (napr. VD bude 1 mesiac, odstupné 3 mesiace).