Zavrieť

Porady

Zamestnávanie mladistvých-poraďte nám

Dobrý deň.Potrebujeme poradiť,ako máme postupovať, keď chceme na dohodu zamestnať mladistvú vo veku 17 rokov.Ale už nie je študentka. Musíme takéto zamestnávanie nahlásiť na inšpektorát práce,lebo ešte nemá 18 rokov? A aké práce jej môžme dať vykonávať. Sme stavebná firma, mohla by pre nás vykonať pomocné upratovacie práce na jednom pracovisku pokiaľ nedokončíme stavbu? Bude to dohoda o vykonaní práce? ď.za radu
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Ančika je offline (nepripojený) Ančika

    Anna M Ančika
    17 ročnú neštudentku môžete zamestnať na Dohodu o vykonaní práce na upratanie stavby. Môže pracovať 350 hodín, odmena neobmedzená (v rámci slušnosti), prihlasuje sa iba do Sociálnej poisťovne, viac nikde. Ak nemá iné zamestnanie, môže podpísať aj Vyhlásenie k dani a možete jej uplatniť nezdaniteľnú sumu. Viac nájdeš tuto v téme Brigáda študenta cez prázdniny.

    majoneza je offline (nepripojený) majoneza

    majoneza
    Nie je vhodnejsia dohoda o pracovnej cinnosti?

    Pokial viem DoVP na upratovanie by bola, napriklad ked firma vystahuje z budovy a uloha je "Upratuj tuto budovu/poschodie"

    DoPC je taka, ze "Chod tu kazdy pondelok, streda a piatok o 8 rano a upratuj nasu kancelariu".

    Zamestnávanie mladistvých-poraďte nám

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.