Treba prepisat papier ze nie cista ale hruba mzda je to s ktorej idu potom odvody, alebo im vyplacat tu sumu ako cistu mzdu

Tvoju otázku asi veľmi rád vytlačím a pozpošlem všetkým mojim klientom, ktorý s obľubou dohadujú so zamestnancami netto mzdy a veľmi sa čudujú, keď sa to mne nepáči a stále a stále ich prehováram, že je to hlúposť najväčšieho zrna.

Neviem, či z toho vykorčuluješ. Ja osobne by som čo v najkratšom termíne prepracoval zmluvy na brutto a hotovo.

Prepracovať už podpísané zmluvy nie je také jednoduché, lebo to predpokladá súhlas obidvoch strán. A kto by súhlasil s reálnym znížením mzdy ?! Zostane asi jediná možnosť, z určenej netto čiastky spätne napočítať hrubú mzdu a tú používať pri výpočte mzdy.

Ak si už niekedy robil mzdy..tak určite vieš, že to nie je sranda. Utrafiť netto sumu uvedenú v zmluve. Predpokladám, že sú to všeobecne mesačné mzdy. Ja som presvedčil už 3 firmy, aby nepoužívali netto mzdy a zamestnanci podpísali zmenu zmluvy bez problémov. Najlepšie sa to rieši v čase, keď chce zamestnávateľ zvyšovať mzdu. Popri tom to znesú jednoduchšie

Áno, mzdy robím a uvedomujem si, že spätným prepočtom sa trafiť presne je dosť pracné. Je to však po právnej stránke jediná čistá cesta. Pracovník totiž nemusí súhlasiť so zmenou pracovnej zmluvy. Navyše žiadny vedúci pracovník si určite nebude chcieť získať povesť "sľubotechny". Myslím, že nikto z pracovníkov by neprotestoval, ak by nakoniec tá čistá mzda nesedela presne na cent a úprava zmluvy by tým pádom bola len kozmetická.
Inak súhlasím s tebou, že sľubovať a ešte aj zakotviť do zmluvy netto mzdu je choré.

Dobrý deň, mám prosbu. Ide o to, že potrebujeme do PZ uviesť mzdu v sume netto pri mesačnej mzde (bez ohľadu na to, že je to hlúposť). Je to vôbec možné v SR?Ak sa uvedie netto mzda, vzťahuje sa na základný pracovný fond hodín a nadčasy a prípadná dovolenka,pn sa počítajú osobitne, a z čoho sa vychádza?Ako sa vyčísluje brutto mzda-mesačným prepočtom?

Taká téma tu už raz bola, preto som ti otázku pripojil k tej téme.

Teoreticky to je možné, len potom budeš musieť zamestnancom vyplatiť tú netto mzdu a vypočítať všetky odvody. Metodika na to neexistuje ani postupy. Je to niečo absolútne neštandardné a v pracovnoprávnych predpisoch sa s takým niečím ani nerátalo. Ak si tak spravíte, je to váš problém, ako to vypočítate.

V tejto téme je tabuľka na výpočet čistej mzdy z hrubej mzdy a cena práce. Obávam sa ale, že tabuľku bude treba aktualizovať.

http://www.porada.sk/t85330-prepocet...na-brutto.html

Vaši zamestnanci majú pravdu. Netto mzda má im byť uhrádzaná na účet a vy sa musíte spätne prerátať na hrubú mzdu. Mala som takých zopár prípadov.

Chcel by som poprosiť aj teba, aj všetkých, čo to budú čítať. Ak máš záujem odpovedať, tak si treba prečítať celú tému, nie len prvý príspevok. Ak si si nevšimla, tak otázka, na ktorú si odpovedala, bola zadaná skoro pred rokom. V súčasnosti riešime síce podobný problém, ale otázka bola postavená trochu inak. Takže skús odpovedať na aktuálnu otázku....

Ospravedlňujem sa, ale fakt som si nevšimla dátum, lebo som to prečítala v práci a v kancelárii bolo dosť rušno.

Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť ako výpočítať odmenu v hrubom, ktorej výšku viem v čistom ( 200 € ) , treba ju navýšiť o odvody do SP, ZP a daň, bez uplatnenia odpočitateľnej položky. Ďakujem.

neprekročí sa s odmenou max. VZ na ZP a SP?

Nie neprekročí, potrebovala by som nejaký všeobecný vzorec, nakoľko tých odmien mám viac. Ďakujem

Ak aj prekročí, pri ročnom zúčtovaní sa to aj tak musí doplatiť. Takže ja by som pripočítala všetko - aj ZP, aj SP aj daň
Ja si to zvyčajne nahadzujem v mzdovom programe - pridávam a uberám až kým nemám navýšenú pôvodnú mzdu v čistom o 200

To práve že ja mám tých odmien viac, a keby som mala každú jednu nahadzovať do programu pridávať a uberať tak som tu od rána do vecera...

Približne takto:

Čistá odmena 200 EUR je 100 % z (hrubá odmena - 13,4 % poistné - 19 % daň) = 67,6 % z hrubej odmeny.

Čiže: 200/67,6*100 = 295,86 EUR.

Ale je to len približne, pretože tu nie je zohľadnené zaokrúhľovanie pri jednotlivých druhov poistenia.
Nesprávny postup.

ona potrebuje pre tento moment presné číslo, preto som sa pýtala, aby nedošlo k tomu, že jej poradím nesprávnu sumu

vyšiel mi rozdiel 7,54€ , ak nepočítam zaokrúhľovanie do SP
takže si myslím, že inak to nepôjde len pracne sa striafať,

presná suma je 285,01 EUR, ak dáš odmenu 285 eur, tak v čistom je to 199,99 eur

reník a ako si vyrátala - lebo na to sa zadávateľka pýtala