Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Hromadné prepúšťanie.
Dobrý deň,
Chcela by som poprosiť o radu, keď máme nahlásené na úrade práce hromadné prepúšťanie, môžeme v tomto čase prijať zamestnaca do TPP. Hromadné prepúšťanie máme od 1.3.2009 do 30.9.2009. Toho času nám začali prichádzať zákazky, tak by sme potrebovali zas ľudí.
V prípade odpovedi by som Vás chcela poprosiť, ak je na to nejaký zákon, tak mi poraďte číslo alebo §.
Ďakujem
Chcela by som poprosiť o radu, keď máme nahlásené na úrade práce hromadné prepúšťanie, môžeme v tomto čase prijať zamestnaca do TPP. Hromadné prepúšťanie máme od 1.3.2009 do 30.9.2009. Toho času nám začali prichádzať zákazky, tak by sme potrebovali zas ľudí.
V prípade odpovedi by som Vás chcela poprosiť, ak je na to nejaký zákon, tak mi poraďte číslo alebo §.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
A nemôžete si ponechať niektorých zamestnancov, ktorí sú už na listine prepustených?
rondos 
No ak na to nové miesto nikto z plánovaných prepúšťaných zamestnancov nemá požadovanú kvalifikáciu a nie je možnosť ani nikoho na toto miesto preradiť, potom si myslím, že si obhájite prijatie nového zamestnanca aj v takejto situácii.
Ale treba si riadne zistiť, či nie je možnosť obsadiť tam nikoho z aktuálnych zamestnancov, lebo môžu ísť podnety na inšpektorát práce.
Ale treba si riadne zistiť, či nie je možnosť obsadiť tam nikoho z aktuálnych zamestnancov, lebo môžu ísť podnety na inšpektorát práce.
zamestnanci, ktorí boli na zozname už sú všetci prepustení, odišli s odstupným, troch sme si nechali, zrušili sme výpovede, ale termín ukončenia máme do konca septembra. Naspäť nemôžeme zobrať z nich nikoho lebo to boli slabší zamestnanci, neboli by schopní vrátiť odstupné.
Hromadné prepúšťanie.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
