§ 123
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v eurách za hodinu pre prvý stupeň.

(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.

Dakujem. ano toto som si nasla aj ja v zakone. ale nadriadeny sa stale ohanaju tym ze to v trojsmennej prevadzke neplati.

Ja v tom § nevidím nič také, že by to malo platiť s obmedzeniami.

Dakujem a prijemnu nedelu

Dobrý deň, prosím Vás o radu ohľadom príplatkov pri odmeňovaní vo verejnom záujme zák.553/2003 Z.z + ZP :
Sme nepretržitá prevádzka – detský domov. V pracovnom týždni podľa rozvrhu zmien prvá pracovná zmena nastupuje o 7.00 hod (do 19.00)

Príklad 1: vychovávateľ pracoval 5.7.09 (nedeľa, sviatok) od 7.00 do 19.00, prestávka v práci od 12.00 do 12.30.
Patrí mu príplatok za prácu vo sviatok za 11,5 hod. 100 % (vo VZ ) funkčného platu (FP)a aj príplatok za prácu v nedeľu za 11,5 hod. 30 % FP?

Príklad 2: vychovávateľ pracoval v noci z 5.7.09 od 19.00 hod (teda z nedele = sviatok) na 6.7.09 do 7.00 hod na pondelok (bežný prac. deň). Prestávka v práci od 00.00 hod do 00.30 ho.
Patrí mu príplatok za prácu vo sviatok 100 % FP za 11,5 hod., príplatok za prácu v noci 25 % FP za 7,5 hod. a aj príplatok za prácu v nedeľu 30 % FP za 5 hod.?

Veľmi pekne ďakujem!

odpoveď v texte

Veľmi pekne ďakujem za odpoveď. Takto som to vždy i narátavala, no šéfka za mnou prišla s info (po mojej 3 mesačnej PN-ke), že to robím zle. Údajne si to zisťovala na Inšpektoráte práce u právničky, tak som zostala dosť zhrozená.... No tak či tak, keď som sa pýtala, že aký paragraf 553/2003 resp. ZP vylučuje príplatok za sobotu alebo nedeľu súbežne s príplatkom za sviatok, tak som odpoveď nedostala. A samozrejme som nič také nenašla .... ))

Šéfka sa v tomto prípade mýli, nakoľko zákon č. 553/2003 jasne hovorí:

§ 16
Príplatok za prácu v noci

Zamestnancovi patrí za hodinu práce v noci príplatok v sume 25 % hodinovej sadzby funkčného platu.

§ 17
Príplatok za prácu v sobotu alebo v nedeľu

Zamestnancovi patrí za hodinu práce v sobotu alebo v nedeľu príplatok v sume 30 % hodinovej sadzby funkčného platu.

§ 18
Príplatok za prácu vo sviatok

(1) Zamestnancovi patrí za hodinu práce vo sviatok príplatok v sume 100 % hodinovej sadzby funkčného platu.


Toto ukáž šéfke, nakoľko zákon jasne hovorí kedy máš povinnosť zamestnancom preplatiť predmetné príplatky. Ak pracoval v jeden deň a bol sviatok, bola to nedeľa a pracoval v noci, patrí mu každý jeden príplatok.

Ešte doplním, ak niekto tvrdí, v tomto prípade právnička na IP, tak by som trvala na písomnom vyjadrení, že na základe čoho im v sumáre tieto príplatky nepatria. Myslím si, že žiadne takéto vyjadrenie nedostaneš, lebo je to nezmysel.

Tak, tak. Ja som aj šéfke povedala, že to budem robiť tak ako doteraz, kým nebudem mať v rukách písomný pokyn, usmernenie, výklad zákona .... od niekoho kompetentného, že sa to má robiť inak. Ono je fakt, že veľa ľudí "sedí" na nesprávnych miestach a namiesto neviem, nie som si istý... trepnú hoci čo, len aby vypadali, že vedia... Poznáme, že? Moc ďakujem za radu a ochotu!!!

áno, to presne poznám.........ukážeš aj dôkazy - zákon a ono si to stále hovorí svoje.......s nevedomosťou a hlúposťou sa nedá bojovať......to je potom nekonečný príbeh, ktorý nikam nevedie, len k zhoršeniu medziľudských vzťahov

nesúhlasím, paragraf 121 122 a 123 treba pozrieť, percentá sú zmenené.

nechápem, s čím nesúhlasíš. Pozorne si prečítaj, o čom sme sa radili.

Ešte doplním, že zamestnanci vo verejnom záujme nie sú odmeňovaní v zmysle ZP, ale Zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov vo verejnom záujme č.553/2003 a §§§, ktoré som uviedla sú konkrétne z uvedeného zákona, nie zo ZP.