Ak sa zdržiavate na území ČR viac ako 3 mesiace, môžete, ale nemusíte, požiadať o vydanie povolenia na pobyt pre štátneho príslušníka štátu Európskych spoločenstiev. Žiadosť o vydanie zvláštneho pobytového povolenia môžete podať na zastupiteľskom úrade Českej republiky v SR alebo priamo v Českej republike na odbore cudzineckej polície podľa miesta vášho pobytu v Česku. K žiadosti o vydanie povolenia na prechodný pobyt musíte priložiť:
* platný cestovný pas alebo občiansky preukaz
* doklad potvrdzujúce účel pobytu (platnú pracovnú zmluvu alebo iný doklad potvrdzujúci zamestnanie)
* 2 ks farebných fotografií pasového formátu
Ak tu nebudete pracovať, ani podnikať, musíte priložiť aj potvrdenie o platnom zdravotnom poistení a čestné vyhlásenie o tom, že si nebudete nárokovať na priznanie sociálnych dávok.
Vydanie ako aj predĺženie povolenia k pobytu je bezplatné.
Preukaz o povolení na prechodný pobyt sa vydáva spravidla na obdobie 5 rokov, preukaz na trvalý pobyt má platnosť 10 rokov.
Informácie týkajúce sa uzatvárania pracovnej zmluvy, náležitostí pracovnej zmluvy, trvania pracovného pomeru a napr. skúšobnej lehoty sú na webovej stránke českého ministerstva práce a sociálnych vecí:
http://www.mpsv.cz/cs/
Užitočné adresy
http://www.mvcr.cz/2003/cizinci/zako....html#tiskopis – formuláre rozličných žiadostí súvisiacich s povolením pobytu a prihlasovacími lístkami
www.mpsv.cz – ministerstvo práce
www.avizo.cz – inzertní noviny Avízo
www.profit-inzerce.cz – inzertní noviny Profit
www.annonce.cz – inzertní noviny Annonce
http://www.bydleni.cz/ – webové stránky o bývaní v Českej republike
www.reality.cz – webové stránky týkajúce sa bývania v Českej republike
Zákon stanovuje, že na zdravotné poistenie zamestnanec odvádza 4,5% a na sociálne zabezpečenie 8% zo svojej hrubej mzdy.
Zdravotné poistenie musí platiť osoba, ktorá má trvalý pobyt v ČR alebo je zamestnancom zamestnávateľa so sídlom v ČR. Zamestnávateľ zároveň platí za svojich zamestnancov zdravotné poistenie vo výške 9% z hrubých miezd.
Poistné na sociálne zabezpečenie odvádza spolu so zamestnancom i zamestnávateľ a je vo výške 26% z objemu hrubých miezd.
Užitočné odkazy:
www.mfcr.cz Ministerstvo financií Českej republiky
Zdravotné a sociálne poistenie
Zamestnávateľ má povinnosť prihlásiť zamestnanca do systému sociálneho a zdravotného poistenia. Odporúča sa po mesiaci zamestnania prekontrolovať, či tak urobil. Odvody zamestnávateľ strháva priamo z hrubej mzdy.