Zdravim Vas,poradaci.Cital som vela prispevkov k teme, chcem sa vsak uistit, ci uvazujem spravne. T.c. som SZCO, od 1.1.2010, predtym som bol zamestnany. Momentalne sa staram o choreho syna. Mam narok na osetrovne zo zakladu v zamestnani, ktore skoncilo 31.12.2009 (som v ochrannej lehote 42 dni - vztahuje sa to aj pre tento pripad zmeny od zamestnanca na SZCO)? Ak ano, mam na socialku dorucit OCR a vyplneny formular <style type="text/css">e { margin: 2cm } @page:first { margin-right: 1.95cm; margin-top: 1cm; margin-bottom: 1.25cm } P { margin-bottom: 0.21cm } A:link { so-language: zxx } --> </style>
"Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku", alebo je na osetrovne iny formular? Je potrebne ohlasit OCR aj na zdravotnu poistovnu?
Dakujem za odpovede.
smile