Zavrieť

Porady

Súd - ako zaplatiť?

Zamestnanec sa súdi o výživné. Ako sa posudzuje takéto ospravedlnenie v práci?
Nieje to občianska záležitosť, takže ospravedlniť alebo dať dovolenku?
Kolektívnu zmluvu nemáme.

Ďakujem za všetky odpovede
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    7lienka Pozri príspevok
    Zamestnanec sa súdi o výživné. Ako sa posudzuje takéto ospravedlnenie v práci?
    Nieje to občianska záležitosť, takže ospravedlniť alebo dať dovolenku?
    Kolektívnu zmluvu nemáme.

    Ďakujem za všetky odpovede
    §141 ZP
    (3) Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi z dôvodov uvedených v odseku 2 ďalšie pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy, alebo mu môže poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy z iných vážnych dôvodov, najmä na zariadenie dôležitých osobných, rodinných a iných vecí, ktoré nemožno vybaviť mimo pracovného času.

    Takže rozhodnutie je na zamestnávateľovi.

    7lienka je offline (nepripojený) 7lienka

    7lienka
    Ano, je na zamestnávateľovi.
    U vás v robote to preplácajú? Celý deň?
    Veď taký súd trvá max hodinu, s tým, že sme v BA tak hodinu na presun. A 6 hodín môže odpracovať, nie?
    Nech 5 hodín, predsa je to o inom zalpatiť 3 hodiny ako 8.

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    7lienka Pozri príspevok
    Ano, je na zamestnávateľovi.
    U vás v robote to preplácajú? Celý deň?
    Veď taký súd trvá max hodinu, s tým, že sme v BA tak hodinu na presun. A 6 hodín môže odpracovať, nie?
    Nech 5 hodín, predsa je to o inom zalpatiť 3 hodiny ako 8.
    Tak to riešte s ospravedlneným pracovným voľnom bez náhrady mzdy, alebo nech si vezme na ten deň dovolenku.
    Zamestnávateľ nie je povinný zaplatiť takto čerpané voľno.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    7lienka Pozri príspevok
    Ano, je na zamestnávateľovi.
    U vás v robote to preplácajú? Celý deň?
    Veď taký súd trvá max hodinu, s tým, že sme v BA tak hodinu na presun. A 6 hodín môže odpracovať, nie?
    Nech 5 hodín, predsa je to o inom zalpatiť 3 hodiny ako 8.
    V spomínanom § ZP je slovíčko môže, to znamená aj nemusí, takže ak mu zamestnáv. nechce preplatiť celý vymeškaný deň, nech si spomínaný zamestnanec zoberie teda dovolenku.

    Súd - ako zaplatiť?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.