Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dohoda o vykonaní pracovnej činnosti
Chcem zamestnať dôchodcu na dohodu o vykonaní pracovnej činnosti. Je to moja mamina a bude my vypomáhať v obchode (sme s.r.o).Takže to chcem mať len ošetrené v prípade nejakej kontroly, ona nechce žiadne peniaze, ale musím jej dam napísať nejakú dojednanú cenu práce. Môže to byť napríklad aj len 1,00 € na hodinu?
A ako ďalej postupovať?Viem, že musím ísť na daňový úrad - prihlásenie sa na platenie dane zo závislej činnosti.Musím ísť to predpokladám ísť nahlásiť aj na sociálnu poisťovňu. Má aj mamina nejakú poviinosť to ísť niekde nahlásiť? Napr. do zdravotnej poisťovne?
Ďakujem Vám za rady.
A ako ďalej postupovať?Viem, že musím ísť na daňový úrad - prihlásenie sa na platenie dane zo závislej činnosti.Musím ísť to predpokladám ísť nahlásiť aj na sociálnu poisťovňu. Má aj mamina nejakú poviinosť to ísť niekde nahlásiť? Napr. do zdravotnej poisťovne?
Ďakujem Vám za rady.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pojem "dohoda o vykonaní pracovnej činnosti" zákonník práce nepozná
Budete uzatvárať dohodu o vykonaní práce
alebo dohodu o pracovnej činnosti ?
Povinnosti voči SP a DU sú v oboch prípadoch rovnaké, rozdiel je len v rozsahu práce, ktorý môže na jednotlivý druh dohody vykonávať. 
Tou mzdou 1euro za hodinu by si porušila zákonník práce o výške minimálnej mzdy, ktorá je v súčastnosti na úrovni 1,698 €/ hod.
Mamku ak je na dôchodku môžeš zamestnať na dohodu napr. DoVP alebo DoPČ. Kde za ňu budeš platiť 0,8% na úrazové poistenie, a 0,25% na garančné do SP a tiež aj daň z príjmu 19%. Samozrejme, mamina ako dôchodca nemá nárok na nezdaniteľnú čiastku, ale ak nepresiahne jej príjem polovicu tejto čiastky, tak pri danovom priznaní môže žiadať o strhnutú daň, vrátia jej to.
A treba sa Ti prihlásiť do SP ako zamestnávateľovi. Nie že by som mamine nechcel dopriať, ale domnievam sa že môže byť aj to 1,00 € na hodinu.
Pozri § 228a zákonníka práce
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
(2) Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonávanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.
(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu alebo na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15 - dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
Jano Pri dohodách neplatí MM, tu je odmena za vykonanú prácu, na akej sa dohodnú z-c a z-ľ.
elis33 
Budete uzatvárať dohodu o vykonaní práce
alebo dohodu o pracovnej činnosti ?
Povinnosti voči SP a DU sú v oboch prípadoch rovnaké, rozdiel je len v rozsahu práce, ktorý môže na jednotlivý druh dohody vykonávať.
elis33
Mamku ak je na dôchodku môžeš zamestnať na dohodu napr. DoVP alebo DoPČ. Kde za ňu budeš platiť 0,8% na úrazové poistenie, a 0,25% na garančné do SP a tiež aj daň z príjmu 19%. Samozrejme, mamina ako dôchodca nemá nárok na nezdaniteľnú čiastku, ale ak nepresiahne jej príjem polovicu tejto čiastky, tak pri danovom priznaní môže žiadať o strhnutú daň, vrátia jej to.
A treba sa Ti prihlásiť do SP ako zamestnávateľovi.
elis33
Pozri § 228a zákonníka práce
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
(2) Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonávanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.
(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu alebo na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15 - dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
Jano
Aj ja sa prikláňam k Janovi. Tu nejde predsa o zamestnanca, ktorý poberá mzdu, aby musela byť dodržaná min. mzda. Ide o dohodu za určitú prácu zobrať odmenu. Strany sa dohodli, že táto výpomoc je adekvátna tejto odmene. Nevidím v tom nič zlé... Ak sa mýlim, tak ma opravte
ľudka
tak z-cov, hlavne ak sú na dôchodku a chcú si prilepšiť lebo im nevychodí príjem ani na zaplatenie liekov. 
dohoda o vykonaní pracovnej činnosti
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
