Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nikde v Zákonníku práce nie je napísané, že zamestnávateľ disponuje polovicou dovolenky a zamestnanec druhou polovicou. Je to dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Zamestnanec predsa nemôže svojvoľne čerpať dovolenku bez súhlasu zamestnávateľa. Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky podľa plánu dovoleniek, ktorý musí byť začiatkom roka schválený zástupcami zamestnancov.
Ahojte, prosím, potrebovala by som si overiť, či má zamestnávateľ právo rozhodovať o celej dovolenke. Viem, že doteraz to bola iba polovica.
Len na upresnenie: § 111 Zákonníka práce: (1) Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca. (2) Zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov určiť hromadné čerpanie dovolenky, ak je to nevyhnutné z prevádzkových dôvodov a zlučiteľné so záujmom zamestnancov. Hromadné čerpanie dovolenky nesmie byť viac ako dva týždne a v umeleckých súboroch z povolania štyri týždne.
Z čoho môžeme usudzovať, že po prerokovaní plánu dovoleniek so súhlasom zástupcov zamestnancov, môže zamestnávateľ určiť aj hromadné čerpanie dovoleniek (záleží teda od povahy prác, ktorú zamestnanci vykonávajú, resp. od činnosti organizácie), ktoré môže byť najviac 2 týždne, s výnimkou umeleckých súborov, kde to môže byť aj na 4 týždne.